postulez en 2 min. Stage - Stage de recherche - Théorie des jeux algorithmiques : calculs d'équilibres F/H
retour à la liste

Stage de recherche - Théorie des jeux algorithmiques : calculs d'équilibres F/H

ref :2024-39303 | 07 oct. 2024

date limite de candidature : 04 nov. 2024

  • 44-46 Avenue de la République, 92320 CHATILLON - France

votre rôle

La théorie des jeux est une branche des mathématiques permettant l’analyse des situations d’interactions stratégiques où des preneurs de décisions rationnels, appelés joueurs, s’influencent par le biais de leurs décisions.

A quoi peut-on s’attendre dans une telle situation ? Une stabilité décisionnelle est-elle envisageable ?  Afin de répondre à ces questions, plusieurs concepts de solutions, tel que l’équilibre de Nash, ont été proposés et étudiés. Certains critères de stabilité permettent notamment d’introduire des recommandations aux joueurs (équilibres corrélés) ou de la robustesse à des perturbations ou « mutations » dans les stratégies (ex. équilibres parfaits, équilibres évolutionnaires).

 

Néanmoins, le calcul de tels équilibres est un problème souvent délicat et plusieurs approches algorithmiques (ex. résolution de systèmes d’inégalités polynomiales, méthodes homotopiques, etc.) ont été proposées [1]-[3] pour les Nash (et certains perfectionnements) mais d’autres concepts tels que les équilibres généralisés nécessitent des techniques différentes [4] typiquement issues de l’optimisation.

 

Ce stage a pour objectif l’implémentation, l’analyse et l’amélioration d’algorithmes de calculs d’équilibres pour les jeux non-coopératifs en vue de leur introduction dans un outil numérique. Dans le cadre de ces travaux, nous souhaitons approfondir l’utilisation de la méthode homotopique pour la recherche d’équilibres de Nash (calculant un chemin de solutions depuis un problème « simple » et typiquement utilisée en optimisation). On cherchera à comprendre en détail le mécanisme de sélection d’équilibre et ses possibles évolutions, le lien avec la théorie développée par Harsanyi & Selten [5], le rôle des croyances initiales des joueurs et son potentiel pour une résolution efficace de jeux issus d’applications.

Références

[1] Berg, Exclusion Method for Finding Nash Equilibrium in Multiplayer Games, 2017, AAAI.

[2] von Stengel, Finding Nash Equilibria of Two-Player Games, arXiv:2102.04580, 2021.

[3] Herings et al., A Differentiable Homotopy to Compute Nash Equilibria of n-Person Games, Economic Theory, vol. 18, no.1, 2001.

[4] Kim, Equilibrium Computation of Generalized Nash Games: A New Lagrangian-Based Approach,
arXiv:2106.00109, 2022.

[5] Harsanyi et al., A General Theory of Equilibrium Selection in Games, MIT Press, 1998.

votre profil

·        Etudiant niveau M2 mathématiques appliquées et/ou 3ème année d’école d’ingénieurs avec spécialisation en mathématiques appliquées

·        Compétences requises : mathématiques, optimisation, théorie des jeux et algorithmes.

·        Langage de programmation : Python

entité

Au sein du département ‘Innovation in Radio and Environnement’ (IREN) de Orange Innovation, l’équipe ROCK regroupe notamment des experts en modélisation mathématique et en data science dont les missions principales sont :

·        Elaborer des techniques avancées basées sur l’intelligence artificielle, concevoir des algorithmes en optimisation et fournir des analyses en data science dans le cadre de cas d’usage réseaux et environnementaux.

·        Concevoir des modèles mathématiques et des outils pour l’aide à la décision stratégique et l’analyse des jeux d’acteurs économiques.

·        Modéliser et optimiser les coûts des infrastructures réseaux dans le cadre de choix stratégiques liés aux évolutions technologiques.

contrat

Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 mars 2025

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1590 € à 2120 € / mois

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Orange SA

Le Groupe Orange

4,6/5

Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)

7ème

du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays