Un (1) Manager Senior Comptabilité et Fiscalité (H/F)

votre rôle

Rattaché au Directeur Financier, vous avez pour mission de:

• Garantir la fiabilité de l’information comptable, financière et fiscale
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés de l'entreprise en conformité avec les normes comptables locales et les normes internationales choisies par la direction ou le groupe

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques

• Déterminer et mettre en place les structures de l’organisation comptable et fiscale du département;
• Actualiser les procédures comptables afin de garantir le traitement de toutes les opérations conformément aux normes et principes comptables;
• Proceder à la revue mensuelle des travaux comptables tels les traitements des immobilisations, du chiffre d’affaires, des fournisseurs, clients, interco groupe, des impôts, des rapprochements bancaires;
• Rédiger et/ou valider les différents commentaires relatifs aux comptes mensuels ou annuels;
• Veiller à l’application des principes groupe et des normes comptables internationales choisies par le groupe (IFRS);
• Suivre les missions des auditeurs internes, externes ; des contrôleurs fiscaux ainsi que celles des commissaires aux comptes;
• Mettre en place des outils d’automatisation des tâches et travaux comptables, de même que les systèmes électroniques de paiement et de communication avec les banques au niveau de la trésorerie;
• Définir des indicateurs de performance et de suivi;
• Déterminer les zones d'optimisation et aide les responsables opérationnels à réaliser des économies;
• Veiller à l’application des règles fiscales locales;
• Valider les différentes déclarations fiscales et sociales ainsi que les revues fiscales périodiques des comptes d’impôts;
• Veiller au respect des délais légaux des obligations fiscales;
• Mettre en place/ animer ou participer aux différentes instances/ comités internes;

II/ Activités d’organisation/ Encadrement 

• Élaborer les plannings d’arrêté de comptes;
• Définir et mettre en place les systèmes d’informations nécessaires pour la collecte des informations auprès des opérationnels;
• Organiser les séances d’informations avec les directions et services opérationnels;
• Élaborer les modes opératoires sur les principes et les normes comptables ainsi que sur les règles fiscales;
• Fixer et valider les objectifs de ses collaborateurs ; en lien avec les objectifs de la société;
• Veiller à la montée en compétences de ses collaborateurs;
• Suivre et apprécier les performances individuelles et collectives des collaborateurs;