Un (1) Manager Contrôle des Comptes et Consolidation (h/f)

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Contrôle Finance Cluster, vous avez pour mission de :

·       Assurer la consolidation des comptes des entités du cluster Orange Côte d’Ivoire ;

·       Assurer l’interface entre les auditeurs externes, le groupe Orange, les filiales et Orange Côte d’Ivoire ;

·       Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des comptes des entités du cluster en assurant un contrôle rigoureux des comptes sociaux et consolidés en OHADA et IFRS.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités techniques

Contrôle des comptes

·       Effectuer/revoir une revue analytique mensuelle de tous les comptes ;

·       Revoir ou effectuer tous les contrôles comptables et suivre toutes les anomalies remontées jusqu’à la résolution des points ;

·       Examiner les rapprochements du bilan des entités et présenter les recommandations d'amélioration ;

·       Maintenir à jour le fichier mensuel des risques et opportunités par entité ;

·       Fournir une analyse des comptes requise par la Direction Financière ;

·       Etablir une liste de contrôles à remonter par les filiales ;

·       Analyser les comptes sociaux et consolidés, valider les écritures sensibles et les retraitements de consolidation ;

Consolidation

·       Rédiger et actualiser le manuel de procédures de consolidation ;

·       Rassembler en fonction de la périodicité et de l'activité des entreprises les comptes de chacune d’entre elles en collaboration avec son équipe ;

·       Superviser le processus de consolidation mensuelle, trimestrielle et annuelle ;

·       Garantir la qualité et la cohérence des comptes consolidés selon les normes en vigueur (IFRS / OHADA) ;

·       Coordonner les remontées comptables des filiales et assurer la réconciliation des opérations intra-groupes ;

·       Préparer les reportings consolidés à destination du management, des auditeurs et des parties prenantes (BRVM, groupe,) ;

Veille conformité comptable

·       Suivre et assurer l'identification en temps voulu et la conformité à l'évolution de l'orientation comptable (par exemple, les contrats de location et la comptabilisation des revenus) ;

·       Assurer la veille réglementaire et intégrer les évolutions normatives dans les processus consolidés ;

·       Proposer et/ou valider les règles de gestion communes aux entités du groupe ;

·       S'assurer que les comptes consolidés sont conformes aux normes du Groupe et au SYSCOHADA  ;

·       Assurer le respect des politiques comptables du groupe ;

·       Participer à la mise en place des politiques et des procédures du département ;

·       Effectuer des recherches comptables et prépare des notes comptables techniques qui traitent les problèmes d'une manière claire, concise et complète ;

·       Créer, mettre en œuvre et maintenir des documents complets sur la politique comptable afin d'améliorer la clarté et la cohérence.

Autres

·       Organiser et suivre les audits financiers (internes et externes) sur les comptes consolidés ;

·       Assurer la collecte d'informations pour l'entreprise auprès de toutes les filiales ;

·       Gérer les communications avec les vérificateurs externes en collaboration avec la comptabilité générale, sur les états financiers externes, et les questions comptables afin d'assurer un accord d'audit avec les décisions de l'entreprise sur les informations comptables et les problèmes comptables ;

·       Participer aux projets de transformation (digitalisation, ERP, nouveaux outils de consolidation) ;

·       Accompagner les opérations de restructuration, d'acquisition ou de changement de périmètre ;

II/ Activités Administratives / d’Organisation

·       Créer et animer des réunions de coordination comptables avec les responsables comptables des entités du cluster ;

·       Mettre en œuvre et maintenir les processus de contrôles internes ;

·       Gérer les communications avec le Groupe sur les options comptables propres de l’entité ;

·       Organiser l’équipe ;

·       Accompagner ses collaborateurs dans le renforcement de leurs compétences ;

·       Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les évaluer ;

·       Effectuer d'autres activités et projets spéciaux, au besoin ;

·       Traiter les opérations complexes et conseil comptable ;

·       Participer à la rédaction de procédures et de formations ;

·       Soutenir les Directions Financières des entités au jour le jour, et/ou en cas de besoin ;

·       Etablir en lien avec les CACs le planning de remontée des informations des filiales et s’assurer du respect du planning.