postulez en 2 min. CDI - Un (01) Manager Cash Management (h/f)
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Un (01) Manager Cash Management (h/f)

ref :CCIV11120 | 18 août 2025

date limite de candidature : 31 août 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché (e) au Manager Senior Trésorerie, vous avez pour mission d'optimiser la liquidité court terme de la société conformément aux normes admises.


A ce titre, vous êtes chargé(e) de : 

Activités Principales
I/ Activités Techniques

  • Établir les prévisions de trésorerie mensuelles et mesurer la fiabilité des estimations ;
  • Suivre la position de trésorerie en date de valeur, équilibrer les comptes bancaires ; 
  • Superviser la gestion opérationnelle des encaissements et décaissements ; 
  • Garantir la sécurité des flux financiers (vérification, validation et confirmation des paiements) ; 
  • Rechercher et négocier les devises aux meilleurs taux ; 
  • Analyser les suspens bancaires et contribuer à leur levée ; 
  • Mettre à jour et produire les reportings Groupe FT : MCF, D+3, Cristal Sharp ; 
  • Valider les échéanciers de règlements fournisseurs, programmer les paiements certifiés ; 
  • Gérer les instruments de paiement : chèques, effets, virements ; 
  • Identifier les opportunités de placement ou de financement court terme ;


II/ Activités d’organisation/d’encadrement

  • Mettre en place et tenir à jour les procédures et supports de travail de l’activité.
  • Structurer l’activité du pôle Cash Management et superviser l’équipe.
  • Assurer une communication ascendante, descendante et transversale efficace.
  • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance ;
  • Organiser l’archivage et le classement des documents financiers.


votre profil

  • BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion ; Comptabilité ; Finance ; Fiscalité ou équivalent et justifiant de cinq à six (05-06) années d’expérience dans le domaine d’activité..
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

  • Gestion du Cash
  • Gestion des Politiques & Risques de Trésorerie     
  • Relations avec les Banques
  • Réflexion analytique
  • Gestion des Négociations
  • Maîtrise de l’Anglais des Affaires

B. Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne / Externe)     
  • Sens de la communication et du partage d'informations
  • Sens des responsabilités, Ownership, Implication

entité

Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays