postulez en 2 min. CDI - Orange Money Côte d'Ivoire Recrute Un (1) Responsable Projets Stratégique (h/f)
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Orange Money Côte d'Ivoire Recrute Un (1) Responsable Projets Stratégique (h/f)

ref :CCIV11126 | 28 août 2025

date limite de candidature : 07 sept. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au Manager Projets OMCI, vous avez pour mission:

  • Assurer la bonne compréhension et l'alignement stratégique des projets stratégiques OMC
  • Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets stratégique OMCI
  • Assurer l'assistance à la maîtrise d'oeuvre, le pilotage et la bonne exécution des projets stratégiques OMCI dans le respect des délais, des coûts et avec la qualité souhaitée.
  • Assurer le reporting à bonne date des projets et stratégiques OMCI aux Directeurs (DG OMCI, DGA OCI, COOLCI)
  • Anticiper les risques et êtres force de proposition pour l'élaboration des plans de migration des risques identifiées ou non
  • Veiller à la gestion de la gestion de la communication et des parties prenantes

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:

I/ Activités techniques

  •   Assurer la gouvernance des projets & programmes stratégiques OMCI (kickoff; cadrage ; animation des Comité de Pilotage ; suivi des comités projets, passages de jalons TTM)
  • Construire les planning projets
  • Assurer la coordination en transverse avec les équipes OMCI
  • Garantir un niveau de communication élevé entre des différents acteurs de la chaine projet en horizontal (OMCI, autres directions OCI) et en vertical avec les directeurs (DG OMCI, DGA OCI, COOMCI, …)
  • Coordonner les équipes projets OMCI, ITN & Business le long du cycle de vie des projets
  • Assurer les actions de pilotage et de gestion des projets et programmes stratégiques OMCI (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet)
  • Assurer le reporting à l’endroit des Directeurs (remontées de flash reports ; Dashboard ; Bilan ; Alertes et points de décisions ; Risques)
  • Tenir le reporting (tableau de bord et suivi des KPIs) et produit un rapport à bonne date sur l’état des projets
  • Assurer l’évaluation des portefeuilles en termes d’Indice de performance des délais (IPD) coûts (IPC) et QOS des services lancés.
  • Suivre l’avancement des différents projets & Programme selon le Plan de Management de Projet initialement établi et veille à la mise à jour de tous les livrables projets
  • Assurer la bonne gestion et documentation des changements tout au long du projet
  • Préparer des réunions de programmes, le suivi des actions, la préparation des présentations destinés au management
  • Coordonner le passage des jalons Bilan & évaluation qualité post lancement (jalons TTM T0 à T5) des projets
  • Collaborer avec le Département Projets Entreprise / Gouvernance pour la bonne application des méthodologies de management des projets de la filiale Orange CI (TTM ; RAM meeting ; comité de Priorisation ; COPIL, board TTP, etc)

II/ Activités Administratives / D’organisation / Communication

  • Suivre l’exécution quotidienne des projets de la roadmap des projets stratégiques transverses OMCI / OBA et GreenPay
  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction
  • Assurer la communication, l’animation et la gestion des parties prenantes transverses
  • Préparer les supports conformément à la gouvernance projet, gère la documentation, organise les équipes projets et anime les différents comités liés aux projets dont il/elle a la charge.

votre profil

Bac+4/5 en Informatique, Project management ; business & marketing et justifiant quatre à cinq (4-5) ans d’Expérience confirmée en tant que chef de projets transverse de préférence dans le domaine bancaire et/ou FinTech.

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

1.      Gestion Financière & Budgétaire

2.      Gestion et suivi de la Performance

3.      Gestion de Projet

4.      Gestion des Documents & Archives

5.      Gestion des Risques

6.      Connaissance des Technologies Numériques

7.      Coordination des Réunions

8.      Connaissance du secteur et de l’industrie FinTech et Banque

9.      Implémentation de la stratégie

B. Compétences comportementales

10.    Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

11.    Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats

12.    Sens de la communication et du partage d'informations

13.    Capacité d'adaptation, souplesse au changement

14.    Capacité à motiver et faire grandir les équipes

15.    Sens des responsabilités, Ownership, Implication

entité

Orange Money Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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