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Product Owner

ref :585514 | 29 août 2025

date limite de candidature : 27 nov. 2025

  • Morocco - Sala Al Jadida - Maroc

votre rôle

Qui sommes-nous ?

Orange Business est une entreprise de services digitaux, issue du réseau, dédiée à l'accompagnement des entreprises à l'échelle mondiale. Grâce à notre expertise en tant qu'opérateur et intégrateur de services, nous soutenons nos clients à chaque étape de la chaîne de valeur digitale. Nos domaines d'intervention incluent les réseaux SDN, les services multicloud, la Data et l'IA, les services de mobilité intelligente, ainsi que la cybersécurité.

L'innovation est au cœur de notre mission. Nous plaçons nos clients au centre d'un écosystème collaboratif, composé de nos 28 500 collaborateurs, des équipes et expertises du Groupe Orange, de partenaires technologiques et métiers, ainsi que d'un réseau de start-up soigneusement sélectionnées. 

Présent au Maroc, Orange Business compte aujourd'hui plus de 1000 salariés, avec près de 200 recrutements par an, dont 44 % sont des femmes.

Digital Technology est la direction informatique d'Orange Business, regroupant plus de 1500 salariés répartis sur plusieurs zones géographiques, dont 450 au niveau de Digital Technology Maroc. Nous concevons, construisons et opérons des solutions digitales qui améliorent continuellement la relation client, ainsi que les solutions IT sur lesquelles reposent nos produits et services. Nous intégrons les dernières innovations technologiques et les meilleures pratiques de l'industrie du logiciel pour garantir une qualité optimale et une satisfaction client élevée.

Prêt à innover avec nous ?

Rejoignez Orange Business et participez à une aventure où votre expertise technique et votre esprit d'équipe feront la différence dans la transformation digitale.

 

 

Contexte :

Vous intégrerez le domaine Service Technology, plus précisément la solution Unit Workstation au sein de Delivery France, contribuant à l'optimisation des solutions tout en respectant les valeurs d'Orange : l’audace, la bienveillance et la responsabilité

Le poste de Product Owner avec une dimension d'analyse fonctionnelle présente les enjeux suivants :

Les compétences requises

  • Capacités rédactionnelles et Compréhension des enjeux,
  • Pensée collaborative, esprit de synthèse, leadership, ouverture, innovation, priorisation.
  • Expérience de Product Owner dans un environnement Agile SCRUM
  • Expérience de Business Analyst en conception détaillée dans un environnement applicatif
  • Bonne communication, leadership naturel
  • Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations
  • Maîtrise de l’anglais indispensable, avec une bonne aisance tant à l’écrit qu’à l’oral : production de documentations, présentations, argumentation, messagerie, réunions de travail téléphoniques avec des équipes partenaires et fournisseurs.

Les compétences souhaitables

  • Connaissances des API, developpement microservices
  • Métier : Delivery, Analytics, Télécoms
  • Maitrise et mise en application des valeurs et principes Agile du framework SAFe en particulier

votre profil

La particularité de l’offre :

LIVRABLES :

  • Rédaction des user-stories de développement
  • Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
  • Validation des stratégies de qualification
  • Comptes-rendus de réunion et reportings

SLA :

  • Conformité des développements à l’architecture définie
  • Conformité aux règles liées à la sécurité
  • Robustesse et réutilisabilité des fonctionnalités existantes et à venir
  • Respect du processus SAFe en vigueur sur le projet
  • Respect des engagements pris
  • Qualité des livrables

Télétravail, déplacements :

  • Télétravail éligible : OUI

Déplacements : très rares. Les réunions entre les différentes géographies se font via Teams


le plus de l'offre

  • Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
  • Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) 
  • Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
  • Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange 
  • Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events 
  • Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards


entité

Digital Technology

Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Le Groupe Orange

85%

de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange

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Index de l'égalité professionnelle

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays