postulez en 2 min. CDD - Orange Côte d'Ivoire Recrute Un (1) Channel Account Manager-CDD (h/f)
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Orange Côte d'Ivoire Recrute Un (1) Channel Account Manager-CDD (h/f)

ref :CCIV11177 | 20 nov. 2025

date limite de candidature : 27 nov. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Vente Indirecte, vous avez pour mission de:

  • Piloter la stratégie commerciale  du réseau des partenaires
  • Garantir la qualité de service et l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés aux partenaires

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques

  • Élaborer et mettre en œuvre les plans d’animation commerciale  de son réseau de Distribution pour l’atteinte des objectifs de recrutement Fixe Mobile, Internet ( B2B & B2C) puis Orange Money B2B
  • S’assurer du respect des délais de traitement des demandes clients en collaboration avec les équipes support à la vente
  • Élaborer le PMO des partenaires et s’assure de la mise en œuvre des actions identifiées pour l’atteinte des objectifs
  • Veiller à la mise en place des plans d’actions destinés à l’animation et au développement des partenaires dans leur zone
  • S’assurer de la qualité de la relation du service offert aux clients
  • Décliner les objectifs de qualité de service et de recrutement FMI, Orange Money B2B
  • Remonter à la gouvernance les cas de non-respect de contrat

II/ Activités Administratives / D’organisation/ Communication

  • Coordonner l’activité commerciale des équipes des partenaires
  • Élaborer et monitorer les KPIs de pilotage de l’activité
  • Décliner les objectifs aux acteurs de son réseau de Distribution
  • Servir d’interface entre les partenaires et les autres équipes d’OCI (DDT, BI, Marketing…)
  • Suivre les réalisations des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) et alerte sur les écarts
  • Former, informer et mobiliser le partenaire et sa force de vente
  • Définir en collaboration avec le marketing opérationnel les formations pour la montée  en compétence des partenaires
  • Assurer le Reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité de son Portefeuille
  • Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires
  • Veiller à la transmission des factures au partenaire et en suit les paiements
  • Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires
  • Animer et Veiller au développement des compétences des partenaires
  • Organiser et animer les actions de communication : participation à des actions terrains, forums, foires, organisation d’événements dédiés (rencontres Business, séminaire, etc.)
  • S’assurer de la formation des équipes ventes des partenaires aux offres identifiées en collaboration avec le GTM & Marketing
  • Veiller à la préparation du planning mensuel & trimestriel des activités commerciales
  • Élaborer le bilan trimestriel des partenaires.


votre profil

BAC + 4/5 dans une École de Commerce ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine d’activité Commerciale, Marketing et/ou Communication.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

Développement d'une stratégie de produits et de portefeuilles B2B

Gestion et suivi de la performance

Vente de Solutions B2B & Broadband B2C

Gestion des Négociations

Pilotages des partenaires

Maîtrise des logiciels et outils bureautiques

Gestion des Documents & Archives

B.    Compétences comportementales

Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité à motiver et faire grandir les équipes

Capacité d'apprentissage et de développement


le plus de l'offre

  • Toute certification en sécurité (CEH, CISA, CCIE/CCNP…)
  • Anglais

entité

  • Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDD

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays