Rozwój w Orange
Myślisz, że po rozpoczęciu pracy przestaniesz się uczyć? W Orange jest zupełnie odwrotnie. Nauka, rozwój i ciągłe doskonalenie się stanowią sedno naszej kultury. Przeczytaj opinie naszych pracowników i dowiedz się, o czym chcieliby wiedzieć wcześniej na temat rozwoju umiejętności w Orange oraz jak wpłynęło to na ich kariery.
Podsumowanie
• rozwijać się niezależnie od stanowiska,
• zbudować zrównoważony plan rozwoju kariery,
• korzystać z dostępu do kursów podnoszących kwalifikacje i przekwalifikowania,
• uczyć się dzięki nowoczesnej platformie szkoleniowej,
• wykorzystać wewnętrzną mobilność jako okazję do rozwoju i nauki.
• zbudować zrównoważony plan rozwoju kariery,
• korzystać z dostępu do kursów podnoszących kwalifikacje i przekwalifikowania,
• uczyć się dzięki nowoczesnej platformie szkoleniowej,
• wykorzystać wewnętrzną mobilność jako okazję do rozwoju i nauki.
"Rozwój jest łatwy i dostępny dla wszystkich"
W Orange rozwój umiejętności jest dostępny dla wszystkich ról w każdym kraju. Jest spersonalizowany, czyli każdy może zbudować własną ścieżkę szkoleniową zgodnie ze swoim tempem, celami i potrzebami.
Orange Campus, nasze wewnętrzne centrum szkoleniowe, oferuje:
Orange Campus, nasze wewnętrzne centrum szkoleniowe, oferuje:
- • programy certyfikacyjne i dyplomowe,
• różne formaty (stacjonarne, zdalne, mobilne itp.),
• paktyczne ścieżki rozwoju na nowych stanowiskach lub obszarach specjalizacji.
Amanda - menadżerka projektów HR:
"Mogłam dalej rozwijać swoje umiejętności we wspierającym środowisku, regularnie otrzymując informację zwrotną. Rozwój kariery jest możliwy. Pracownicy są również wspierani w zmianie lokalizacji."
"Mogłam dalej rozwijać swoje umiejętności we wspierającym środowisku, regularnie otrzymując informację zwrotną. Rozwój kariery jest możliwy. Pracownicy są również wspierani w zmianie lokalizacji."
"Zmiana kariery jest możliwa i mile widziana"
W Orange oznacza to podnoszenie i zdobywanie nowych kwalifikacji. I to nie są tylko modne hasła: to rzeczywistość, której doświadczają tysiące ludzi każdego roku. Wewnętrzna mobilność w Orange jest możliwa dzięki polityce HR, która ceni ciekawość i potencjał.
A oto kilka danych z 2024 roku:
A oto kilka danych z 2024 roku:
- Średnio 22,5 godziny szkolenia na pracownika,
- 68 000 osób przeszkolonych w zakresie AI i danych w latach 2021–2024.
Théophile - lider strategii cloud: "To prawdziwa, wręcz wyjątkowa szansa, mieć możliwość łatwej zmiany kariery. Pracowałem przy tworzeniu stron internetowych, w cyberbezpieczeństwie, a teraz w strategii infrastruktury. Zawsze otaczało mnie wpierające środowisko, dzięki czemu mogłem patrzeć w przyszłość i zastanawiać się nad kolejnym etapem mojej kariery oraz nad tym, czym chciałbym się zająć."
"Masz dostęp do tak wielu możliwości... i zawsze jest ktoś, kto cię poprowadzi"
Nie wiesz, od czego zacząć? Nie jesteś sam/a. Menedżerowie, specjaliści HR, coachowie i mentorzy są tu, aby wspierać Cię na każdym etapie rozwoju zawodowego w Orange. Wspólnie będziemy rozwijać Twoją karierę.
Orange zapewnia:
Orange zapewnia:
- platformę szkoleniową,
- kursy tematyczne dostosowane do Twojej roli (zarządzanie, technologia, relacje z klientami itd.),
- programy wspierające zmianę kariery.
Paul - technik obsługi klienta: "Orange pozwala każdemu pokazać swoje najmocniejsze strony i rozwijać umiejętności."
Nasze Historie
Tatjana, od statystyki do algorytmów
Poznaj Abilasana, od inżynierii produkcji do danych
Bérengère, technik specjalista WiFi
Wspólnie budujmy rozwój twojej kariery w Orange.
Czy chcesz:
Chcesz się uczyć, rozwijać i odważyć się próbować nowych ścieżek? Odkryj nasze kariery i buduj swoją przyszłość z Orange.
Czy chcesz:
- być specjalistą czy ekspertem?
- przejść na stanowisko menedżerskie?
- wzmocnić swój profil poprzez szkolenia?
Chcesz się uczyć, rozwijać i odważyć się próbować nowych ścieżek? Odkryj nasze kariery i buduj swoją przyszłość z Orange.