Model pracy
Standardowy model pracy w Orange Polska to hybryda: 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni zdalnie - wszędzie tam, gdzie pozwala na to charakter stanowiska. Za zgodą menedżera możliwa jest także praca w pełni zdalna. Do tego dochodzą trzy rozwiązania, które realnie zwiększają swobodę: do 4 godzin tygodniowo na sprawy osobiste w godzinach pracy, do 2 tygodni pracy w pełni zdalnej w lipcu i sierpniu (można je połączyć z urlopem) oraz elastyczne godziny pracy ustalane w zespole. W badaniu VoiceUp 2026 89% pracowniczek i pracowników potwierdza: „Firma zapewnia mi elastyczność, której potrzebuję".
Biura
Pracujemy w 14 biurach w największych polskich miastach, w jednym standardzie: otwarte przestrzenie, pokoje pracy zespołowej, strefy ciszy (także z myślą o osobach neuroatypowych) i aplikacje do rezerwacji biurka, sali czy miejsca parkingowego. Szczegóły miast i zespołów znajdziesz w zakładce Nasze lokalizacje.