Czy będę tu sobą? Różnorodność i włączanie

Różnorodność w Orange Polska

Politykę Zarządzania Różnorodnością mamy od 2016 roku, a Kartę Różnorodności podpisaliśmy jako jedna z pierwszych firm w Polsce, ale to liczby mówią więcej niż dokumenty. Kobiety zajmują 38% stanowisk menedżerskich, co dokładnie odzwierciedla ich udział w całej firmie, a skorygowana luka płacowa wynosi poniżej 0,7%. W badaniu Diversity In Check, prowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu znaleźliśmy się wśród 11 pracodawców najbardziej zaawansowanych we wdrażaniu kultury włączającej w Polsce (na 119 zgłoszonych organizacji), z wynikiem powyżej 80% możliwych punktów. W badaniu VoiceUp 2026: 91% z nas potwierdza: „W pracy mogę być sobą".

#BądźSobą

#BądźSobą to inicjatywa społeczności LGBTQ+ i osób sojuszniczych w Orange Polska. W filmie pracowniczki i pracownicy opowiadają, czy i jak mogą być sobą w pracy - swoimi słowam. Liderka inicjatywy otrzymała nagrodę WISE Role Model Professional podczas gali EPBN, najważniejszego europejskiego wydarzenia poświęconego równości osób LGBTQ+ w środowisku pracy.

Transkrypcja

Wsparcie konkretnych grup pracowniczych

Rodzice

Program „Jestem w grze”: kontakt z firmą w trakcie urlopu rodzicielskiego jeśli tylko tego chcesz, integracje zespołowe, indywidualny plan powrotu wraz z podwyżką (jeśli Cię ominęła przez absencję), a dodatkowo przez pierwsze 6 miesięcy pracujesz z biura tylko raz w tygodniu i otrzymujesz finansowy „wellbon" na powitanie. Skorzystało już ponad 50 osób.

Osoby z niepełnosprawnościami

Program „Zdrowie na TAK": pakiet adaptacyjny, rozszerzona opieka medyczna, dostosowanie stanowiska, możliwość pełnej pracy zdalnej i kontakt z ekspertem ds. orzekania.

Osoby neuroatypowe

Strefy ciszy w biurach, elastyczny model pracy, edukacja menedżerów i zespołów.

Społeczność LGBTQ+

Inicjatywa #BądźSobą i podpisana „Deklaracja wsparcia dla społeczności LGBTQ+".

Menedżerki i menedżerowie

Test samooceny inkluzywności oraz szkolenia z włączającej rekrutacji i zarządzania różnorodnym zespołem.

Jestem w grze

Prowadząca program „Jestem w grze" opowiada, jak w praktyce wygląda powrót do pracy po urlopie rodzicielskim w Orange Polska.

Transkrypcja