Jak będę się rozwijać?

#RozwójTuJest

Rozwój w Orange Polska zaczyna się od diagnozy. Narzędzie SkillsUp pozwala ocenić własne kompetencje, porównać je z potrzebami firmy i zbudować plan rozwojowy z menedżerem. Dla kompetencji strategicznych - Data & AI, IT, cyberbezpieczeństwo, agile i zarządzanie projektami - prowadzimy szkoły profesjonalne, łączące szkolenia, platformy edukacyjne i praktykę na różnych poziomach zaawansowania (upskilling i reskilling). Kompetencje miękkie rozwijamy
w programie Power Skills. Efekt: średni czas szkoleń na osobę wzrósł w 2025 roku o 30%.

Programy rozwojowe

group-avatar

JUMP

Wewnętrzne staże od tygodnia do 3 miesięcy: testujesz inną rolę bez zmiany pracodawcy. Wariant dla menedżerów (SWAP) to zamiana w parach.
avatar-training-session

Weź kurs na rozwój

Współfinansowanie działań rozwojowych wybranych przez pracownika, takich jak kursy, szkolenia i konferencje.
avatar-first

Uwierz w Siebie

Program zmiany nawyków i budowania pewności siebie: dotąd 4 edycje, ponad 400 uczestników, satysfakcja 4,8/5.
brain

Dni z Rozwojem

Comiesięczne webinary rozwojowe, każdorazowo 650–2000 uczestników, oceny 4,5–5/5.
artificial-intelligence-head

Coaching i mentoring

30 certyfikowanych wewnętrznych coachów i 96 mentorów; coaching indywidualny, grupowy i zespołowy. Mamy też „reverse mentoring” pozwalający czerpać z doświadczeń i wiedzy różnych pokoleń pracowników.
teaming-meeting-avatar1

Społeczności eksperckie

Data & AI, IT, agile i zarządzanie projektami: wymiana wiedzy, standardy, wspólna baza dobrych praktyk.
auditorium-group-avatar

Konferencje

Udział w wydarzeniach branżowych i własnych: Orange Tech Day, Demo Tech Space, Google Cloud Day czy dni z wybranymi centrami kompetencji.

Wewnętrzny staż JUMP

Jak to działa naprawdę? Uczestniczka programu JUMP opowiada, jak na 3 miesiące „przeskoczyła" do innego zespołu - i co jej to dało.
Transkrypcja