Przychodzisz z zewnątrz
Rocznie prowadzimy około 200 rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Dołączysz do projektów w skali kraju - od rozwoju sieci 5G i światłowodu po wdrożenia AI w obsłudze milionów klientów. W każdym ogłoszeniu widzisz z imienia i nazwiska rekrutera i przyszłego przełożonego - od pierwszego kontaktu wiesz, z kim rozmawiasz, a proces ma 5 przejrzystych etapów z gwarantowanym feedbackiem.
Rozwijasz się wewnątrz
W Orange zmiana pracy nie wymaga zmiany pracodawcy. Rekrutacje wewnętrzne są ogłaszane równolegle z zewnętrznymi, a programy mobilności pozwalają przetestować nową rolę, zanim ją weźmiesz: JUMP - wewnętrzny staż od tygodnia do 3 miesięcy w innym zespole, SWAP — wymiana ról w parach dla liderów, oraz mobilność międzynarodowa — 3-miesięczne staże w wybranym zespole Grupy Orange w Paryżu. Kompetencje planujesz z narzędziem SkillsUp, a reskilling wspierają szkoły profesjonalne.