Garantir les compétences utiles de demain

compétences

La révolution technologique s’accélère et nous oblige à nous adapter en permanence autour de nouveaux enjeux et de nouveaux métiers : le développement du très haut débit avec la Fibre et l’évolution des réseaux mobiles 4G/5G, le développement du digital qui fait apparaître de nouveaux besoins chez nos clients et de nouveaux métiers autour du big data, du marketing digital, cloud, cyberdéfense, la virtualisation des réseaux mais aussi de nouvelles opportunités de business telle que la banque.

Dans ce contexte, garantir les compétences de nos collaborateurs aujourd’hui et demain reste notre meilleur moyen de nous différencier. Notre ambition :

  • mener une politique de l’emploi responsable, avec le développement des compétences de nos salariés et une politique de recrutement anticipée et respectueuse de la diversité,
  • la reconnaissance de chacun et la mise en place de parcours de développement personnalisés, en  donnant à chaque salarié les moyens d’être acteur de son développement,
  • être l’employeur digital de référence, en saisissant toutes les opportunités pour simplifier l’expérience salarié et pour fluidifier l’organisation du travail.