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  • Vous avez entre 16 et 29 ans révolus
  • Vous voulez prendre votre indépendance
  • Vous voulez mettre un pied dans la vie active
  • Vous avez envie de découvrir la réalité du terrain ...
  • ... tout en poursuivant votre formation théorique ;
  • Vous cherchez un manager impliqué dans votre formation

CFA Orange

Une nouvelle expérience d'apprentissage

A découvrir maintenant

Safia

Apprentie

" L'alternance c'est simple, c'est un contrat avec une entreprise de deux ans où l'on est une semaine à l'école et une semaine dans l'entreprise pour travailler. Il n'y a pas de routine qui s'installe c'est toujours un changement.

J'étudie, j'acquière de l'expérience en travaillant et en même temps je suis rémunérée, donc c'est le top. "

Safia est conseillère commerciale en apprentissage

2 000

recrutements en CDI d'ex-alternants et stagiaires (2019-2021)

3 500

alternants chez Orange en 2019

6 à 36 mois

C'est la durée d'un contrat d'apprentissage *

* Cette durée peut être portée à 48 mois si vous êtes en situation de handicap ou que vous n’avez pas le bac.

Kevin

Ingénieur

" J'ai été embauché il y a un an chez Orange, en tant qu'ingénieur soutien énergie. (.) L'alternance m'a permis d'évoluer personnellement, de prendre confiance en moi. (.) Mon tuteur était très impliqué (.) et il m'a transmis toutes ces compétences qu'on n'apprend pas à l'école. "

Kevin, ex-apprenti, est ingénieur réseau

Pierre-Yves

Développeur mobile

" Quand j'avais passé mes entretiens, j'avais eu un bon feeling avec mon futur maître d'apprentissage. J'avais fait plusieurs entretiens avec des entreprises différentes, et je pressentais qu'en allant chez Orange, mon encadrant allait être bien et que j'allais être vraiment bien accueilli. Ce qui s'est avéré exact, parce qu'Orange est un groupe qui forme beaucoup d'apprentis, d'alternants. Il y a un process d'accueil qui est bien, et les personnes qui veulent avoir des apprentis connaissent déjà ce que c'est, et se rendent disponibles. J'ai vraiment eu, pendant trois, de très bonnes relations avec mon responsable. "

Pierre-Yves, ex apprenti, est développeur d'applications mobiles

Manon

Marketing et communication

" L'intégration a été top : ma manager m'a présentée aux équipes, elle m'a mise en lumière, et elle a tout fait pour que ça se passe au mieux dès mon arrivée. Et puis après, elle m'a accompagnée, elle m'a laissé faire des formations si j'avais besoin. Je savais que je pouvais compter sur elle. Elle m'a vraiment donné les clés pour que mon année se passe au mieux. J'ai été autonome assez rapidement ; quand on a un bon accompagnement dès l'arrivée, je pense que ça nous rend autonome assez rapidement. "

Manon, apprentie en projet marketing et communication

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)