Mon métier a changé

Évolutions techniques ou évolutions des manières de travailler, tout a changé récemment. Voici sept clichés pris sur le vif de ces petites ou grandes transformations.

Empowerment des équipes par l'Agilité

L'Agilité est une énorme évolution de nos manières de travailler. En impliquant très fortement le client dans l'équipe de réalisation, on comprend mieux son besoin. En laissant à l'équipe la latitude de s'organiser et de s'équiper comme elle le souhaite, on lui permet de mieux répondre à ce besoin. Au final, cette organisation favorise un véritable empowerment des équipes, et le résultat est visible.
David, développeur
avatar David
avatar alizee

Quand la contrainte devient source de créativité

Durant ces deux ans, nous avons dû chercher des manières différentes de récolter des données à distance, puisque nous ne pouvions pas rencontrer physiquement les participants de nos études. C'était très intéressant. Nous avons conçu une entité virtuelle de messaging qui pose chaque jour quelques questions aux participants.
Ainsi, nous obtenons des informations via une sorte de journal de bord quotidien de leur activité bancaire. Finalement, c'est une techno ultra adaptée aux usages des plus jeunes. Pour eux, c'est simple et efficace, dans la continuité de leurs usages
Alizée, thésarde

Cloud : the place to be

La place du cloud est grandissante ces dernières années, notamment facilitée par les services pré-packagés. Traçabilité, flexibilité, les avantages sont nombreux ce qui a fait évoluer nos pratiques dans le domaine de la data. Le cloud nous permet notamment de ne plus tout baser sur les machines qui tombent parfois en panne. À mon avis, tout va passer au cloud à un moment donné, et sûrement plus tôt que prévu.
Meera, Data Scientist
avatar Meera
avatar Karine

Un gain en qualité de vie

Traditionnellement, les réunions de cadrage en démarrage de projet se faisaient en "présentiel". Ça voulait dire un lever à 5 heures du matin pour prendre un train de Nantes à Paris pour trois heures de réunion, puis retour dans la journée. Donc beaucoup de fatigue. Aujourd'hui, nous avons tous pris le pli de faire ces réunions à distance, je me déplace moins qu'avant et cela a un impact très positif sur mon confort de vie.
Guillemette, experte fonctionnelle en contrôle de gestion

Monde virtuel

La virtualisation des réseaux est une avancée considérable. L'abstraction qu'elle permet vis-à-vis des équipements nous permet de tout automatiser et de tout ajuster dynamiquement. Ça a totalement changé nos manières de travailler.
David, développeur
avatar David
avatar Helene

Réseaux de demain

Nous travaillons désormais sur les infrastructures de demain. Elles fonctionnent avec des équipements 100% virtuels, avec du code et des pipelines en libre-service pour les usagers. Il faut repenser toute l'infrastructure pour la virtualiser. C'est totalement différent de nos manières de travailler aujourd'hui et pour cela, on a besoin de développeurs pour automatiser certaines tâches.
Helena, manager du pôle infrastructure sécurité

Auto-formation

Avec le télétravail, j'ai pu me donner plus de temps pour me former en ligne lorsque je ne travaillais pas sur des missions. C'est indispensable pour rester au meilleur niveau et ça me rappelle comment je suis arrivé au poste que j'occupe aujourd'hui : par l'auto-formation !
Martin, consultant en sécurité informatique
avatar Martin

Le Groupe Orange

4,6/5

Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)

7ème

du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays