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Le concours d'éloquence Orange pour mieux communiquer avec impact

Le concours d'éloquence Orange pour communiquer avec impact

La maitrise de l’art oratoire deviendrait-il une composante indispensable pour une carrière réussie?
Au-delà des compétences techniques, que recherchent les entreprises, ce sont aujourd’hui les compétences humaines - ou les “soft skills” en anglais – qui font la différence au moment de recruter un candidat qu’il soit expérimenté ou jeune diplômé.

Et la communication est régulièrement citée parmi les plus recherchées.
Orange en est convaincu puisque l’édition 2020 du concours d’éloquence est ouvert pour la première fois cette année aux salariés de ses 26 pays.

Retour sur un concours organisé dans des circonstances exceptionnelles.

250 participants, 100 présélectionnés,
12 finalistes et 4 gagnants

Pour cette édition 2020 du concours d’éloquence, entièrement digitale cette année, 250 salariés francophones ou anglophones ont relevé le défi de la présélection dont 100 ont participé au 1er tour.

Les salariés Orange ont décerné le prix du public à Ousmane, Orange Sénégal, parmi 12 finalistes dont les prestations étaient en ligne sur le portail intranet du Groupe plusieurs jours avant la grande finale.

Coup de chapeau à Franck, responsable Orange Digital Center Orange Côte d’Ivoire, Farid – Conseiller commerciale, Orange France et Katerina - Customer Project & Local Sourcing Manager, Orange Business Services Grèce. Leur discours a convaincu un jury d’experts de l’éloquence composé d’Isabelle Chataigner, professeure d’art oratoire, Eloy Verstraten professeur et comédien au Cours Florent, et Aminata Keita, d’Orange Guinée, lauréate du concours d’éloquence 2019.

Pour ces quatre finalistes, il s'agissait d'argumenter en faveur ou contre " Faut-il arrêter celui qui rêve de voler ? " pour Ousmane, " La culture est-elle un bien comme les autres ? " pour Franck, " Numérique et écologie font ils bon ménage ? " pour Farid, et " Is social responsibility of companies sincere ? " pour Katerina.

Retrouvez en images leurs prestations.

Cicéron

Le conseil de Cicéron
« Impossible de convaincre si vous n'avez pas réussi d'abord à plaire et ensuite à émouvoir ! ».

Homme d'état romain, philosophe et théoricien de l'éloquence

Communiquer avec impact, une compétence clé pour Orange

Longtemps réservé à l’enseignement supérieur, le concours d’éloquence a désormais investi le monde de l’entreprise. Orange est la seule entreprise du CAC 40 à avoir lancé dès 2017 cette initiative auprès des communicants dans l’ensemble de ses pays. Cette compétition offre désormais la possibilité à tous les salariés Orange d’acquérir, grâce à cette expérience une compétence clé qui leur sera utile tout au long de leur carrière.

Une aptitude qui n’est pas innée mais qui s’acquiert grâce à des méthodes. Au-delà de la prise de parole, pour faire preuve d’éloquence, il est nécessaire de savoir allier fond et forme, c’est-à-dire travailler sur sa posture autant que sur son discours !

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)