OK

Challenge

Challenge

Se challenger individuellement. Relever les défis de demain. Chez Orange, vous pouvez.

Le truc le plus fou que j'ai réalisé chez Orange...

Morgane, cheffe de projet digital

Porter un projet chez Orange

  • C'est avoir la confiance de son boss
  • C'est mettre toute son énergie à défendre une idée à laquelle on croit
  • C'est se donner la liberté d'innover
  • C'est être l'entrepreneur de son projet et le gérer de A à Z
  • C'est savoir que l'équipe est toujours là pour vous accompagner, vous guider, et gagner

Arthur

Orange Graduate, promotion 2019

Parlons carrière ! Tout au long de ma carrière, je suis suivi par un Talent Manager et par l'équipe d'animation du Graduate Programme. Leur objectif, c'est de comprendre qui je suis pour me proposer le poste qui me fera aller plus loin.
Donc cette année, direction Moscou ! (...) Je sais que ce poste va être plein de défis mais que je serai accompagné par l'équipe du Graduate mais également par l'équipe des managers dans la réussite de cette mission.

Frédéric

Directeur de projet

On va chercher des personnes expérimentées, on va chercher des jeunes diplômés. On va vraiment essayer de faire un mix de compétences et d'énergie pour porter ensemble ce projet de transformation et le construire ensemble.
Ce qu'on va chercher, de la curiosité et des personnes qui ont envie. Parce que ce projet, on en est au tout début et il faut des personnes qui ont vraiment envie de bâtir les choses et de construire ce collectif de travail.

Frédéric est directeur du projet de transformation, Orange Cloud for Business

Le Groupe Orange

91%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

87%

des salariés recommandent Orange

4,28/5

est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)