les grandes dates

tandem
  • 2017 - Accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations
  • 2016 – La promesse d’Orange : être un employeur digital et humain
  • 2015 - Renouvellement de la certification GEEIS (Gender Equality European and International Standard) pour le Groupe.
    2015 - Orange signe les Women’s Empowerment Principles (WEP) de l'ONU
  • 2014 - Signature du 4ème accord égalité professionnelle. Signature et déploiement de la Charte pour l’équilibre des temps de vie »
  • 2013 - Orange 1ère entreprise du CAC40 favorisant la féminisation de ses instances dirigeantes, selon le classement du Ministère des Droits des Femmes
  • 2011 - Création d'un comité stratégique Egalité Professionnelle
  • 2011 - signature du troisième accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Orange
  • 2011 - Orange reçoit le Gender Equality European Standard (GEES) pour la première fois »
  • 2010 - Le nouveau contrat social
  • 2009 - Signature de la politique et l'engagement de la Direction en faveur de la Diversité
  • 2009 - Orange est co-concepteur et signataire du Code européen de bonnes pratiques des femmes dans les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).
  • 2008 - signature de la Charte de la parentalité en entreprise
  • 2007 - la Direction de la Diversité du Groupe créée en novembre 2007, rattachée à la DRH du Groupe et organisée par 3 pôles: Egalité professionnelle, Handicap (MIH) et Egalité des chances
  • 2007 - signature d'un deuxième accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de FTSA 2008-2010
  • 2005 - signature de l'Accord de branche Unetel pour l'égalité professionnelle