Votre recrutement en 4 étapes

Vous venez de postuler en ligne. Voici les prochaines étapes.

1 Pré-sélection des candidats

  • Dans les 15 jours après votre candidature
  • Pour valider les compétences indispensables
  • Proposition d'entretien ou réponse négative

2 Entretien avec le/la RH

  • Dans les 15 jours après votre pré-sélection
  • Rendez-vous d'une heure en visio ou en présentiel
  • Avec le/la consultant-e en recrutement
  • Pour vous présenter
  • Valider votre compréhension de l'offre
  • Exposer vos motivations et aspirations
  • Aborder le salaire, les avantages
  • et les parcours de formation
  • Les perspectives de carrière

3 Entretien avec le/la manager

  • Si vous êtes sur la short list
  • Dans les 15 jours après l'entretien RH
  • Rendez-vous d'une heure en visio ou en présentiel
  • Faire connaissance avec le/la manager 
  • Echanger plus précisément sur la mission
  • Convaincre et être convaincu-e :)

4 Proposition d'embauche

  • Dans les 7  jours après l'entretien manager
  • Le RH ou le manager vous contacte par téléphone puis vous confirme par email
  • Si la réponse est négative, nous nous engageons  à vous répondre dans les 15 jours.

Le Groupe Orange

91%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

87%

des salariés recommandent Orange

4,21/5

est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays