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Onboarding

Onboarding
Nous prenons soin des nouveaux arrivants

Le soin porté à l'arrivée d'une nouvelle collaboratrice, d'un nouveau collaborateur, dans une équipe où tout le monde se connaît déjà est déterminant pour son épanouissement professionnel.

Pour permettre au nouvel arrivant - recruté en externe ou en mobilité interne - de réussir dans son nouveau contexte chez Orange, nous lui prêtons toute notre attention et sont présents pour le conseiller.

Lucie

La confiance, l'accueil, l'opportunité de devenir plus autonome, l'écoute et la disponibilité de mon tuteur m'ont beaucoup aidé pour mon intégration.

Lucie est alternante en relation client

Le feedback est essentiel

Nous proposons aux nouveaux arrivants de nous faire un retour sur leur expérience d'intégration à trois moments clés de leur parcours. Un questionnaire de satisfaction anonyme et en ligne à 1, 3 et 9 mois leur permet de s'exprimer et à nous d'améliorer encore le parcours d'intégration proposé.

8 154

recrutements en CDI en 2020 dans le monde

98%

des nouveaux arrivants se sentent très bien ou bien intégrés

96%

des nouveaux arrivants se voient à long terme chez Orange

Hello: notre app d'intégration

Un parcours 100% digital pour préparer votre intégration et vous sentir bien chez Orange.

Le Groupe Orange

91%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

87%

des salariés recommandent Orange

4,28/5

est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité femmes/hommes (Gender Equality European Standard)