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Cybersécurité

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Hacker vaillant rien d'impossible

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Hacker vaillant rien d'impossible

Formez-vous en cybersécurité

Pour relever le défi des compétences, le groupe Orange enrichit son dispositif de formation. Orange Campus s’ouvre désormais à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et de nouveaux publics externes autour de quatre domaines prioritaires : data/IA, cybersécurité, management et compétences pour tous (soft skills).

Cette école en réseau offre une nouvelle expérience d’apprentissage plus ouverte et inclusive, en s’appuyant sur ses experts métiers, ses plateformes digitales, des partenaires de référence tels que le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) et l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) pour proposer des parcours diplômants en particulier dans le domaine de la Cybersécurité.

Postulez maintenant

Sylvie

consultante

" Pour moi, la sécurité fait partie intégrante de tout système ou de tout réseau. Donc travailler sur la cybersécurité, permet de toucher à tous les domaines informatiques. […]
Ce que j'aime, ce qui me stimule, c'est de pouvoir apporter des solutions dans un contexte où on fait face à des cas de plus en plus complexes, une menace grandissante et aussi plus de contraintes réglementaires. "

Sylvie est consultante manager Orange Cyberdefense

200

sites web malveillants fermés chaque jour suite à notre intervention

1500

experts en cybersécurité

210

brevets en cybersécurité déposés

Sylvie

consultante

" Chez Orange, on crée des ponts entre nos différents domaines d'expertise. Le réseau par exemple, qui n'est pas lié à la cybersécurité a pourtant besoin d'être sécurisé. Là, ce qui est intéressant, c'est de réussir à adapter la sécurité par rapport aux besoins réseau d'un client. "

Sylvie est consultante manager Orange Cyberdefense

M. X

pentester

" Un pentester, c'est un consultant en sécurité informatique mandaté pour chercher des vulnérabilités sur un système d'information, un produit ou une application, et qui va volontairement les exposer à l'entreprise, afin qu'elle les corrige. [ … ]
Je travaille avec des gens de mon âge, passionnés, qui adorent apprendre, partager. L'outil qu'on utilise le plus c'est notre cerveau. C'est pas vraiment la panoplie d'outils qui fait le pentester, plutôt ses connaissances de manière générale et ses facultés à comprendre ce que font ces outils. "

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)