17 mai 2021, journée internationale de lutte contre les LGBTphobies

La diversité des profils est un atout pour développer la performance sociale et économique et stimuler la créativité dans un environnement en constante mutation.

Pour concevoir et proposer un numérique responsable, nous offrons un environnement de travail qui donne à toutes et tous l’opportunité de s’épanouir, d’innover et de contribuer à créer de la valeur au service du collectif.
Le Groupe s’attache à accueillir et développer tous les talents, quel que soit leur genre, leur origine, leur opinion, leur âge, leur handicap car pour Orange, seules vos compétences comptent.

L'orientation sexuelle, l'identité et l’expression de genre font pleinement partie de notre politique de diversité et d’inclusion. Le groupe est engagé depuis de nombreuses années, autant en France qu’à l’international.
C’est pourquoi nous nous associons, cette année encore, à la journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie.

C’est en reflétant toute la diversité de nos clients et de nos salariés que nous permettrons au plus grand nombre de bénéficier de tout le potentiel du numérique.

Candidates et candidats LGBT+*, bienvenue chez Orange !

_{*LGBT = Lesbienne, Gay, Bi et Trans.}