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Hello Women, la technique au féminin

Hello Woman article

Aujourd’hui, les métiers techniques et du numérique comme la Data et l’IA, la cyber sécurité, le cloud, le SI et les réseaux ou d'autres encore ont besoin d’être féminisés

Voilà pourquoi, Orange lance un appel à projets dans le cadre de son programme « Hello Women », avec comme objectif d’améliorer la mixité dans ses équipes techniques en identifiant des projets innovants et des partenaires, financés par le Groupe.

Si vous êtes une association, une ONG, une entreprise, un centre de formation, une start-up…et si comme nous, vous êtes convaincus que l’absence de mixité dans ces domaines d’activité est regrettable pour les femmes car elles ne peuvent pas bénéficier d’opportunités professionnelles dans ces métiers, mais aussi pour le secteur qui se prive de leurs talents, n’hésitez pas à répondre à cet appel à projets.

Le programme est déployé uniquement en France pour le moment mais d’autres pays Orange seront embarqués à terme dans le projet, donc think big !

Sandrine

Ingénieure en développement Data/IA

"Aujourd'hui, je suis manager d'une équipe majoritairement composée d'hommes et j'aimerais recruter des femmes parce que je suis convaincue que plus de mixité encourage l'innovation collective. Malheureusement les candidates se font trop rares et c'est pourquoi, je m'engage auprès d'associations à encourager les jeunes étudiantes à s'intéresser aux filières scientifiques et technologiques."

13%

C'est le pourcentage de femmes dans l'UE diplômées en STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques)

25 %

Orange vise 25% de femmes recrutées dans les métiers techniques et du numérique en 2025 dans le Groupe

36 %

C'est le taux de féminisation dans le Groupe

Hello Women en quatre axes

Le programme Hello Women s'articule autour de quatre axes clés pour la féminisation des métiers techniques et numériques.

  • Sensibiliser les jeunes filles et les étudiantes à ces métiers
  • Identifier et attirer les femmes susceptibles d’être recrutées dans ces domaines
  • Reconvertir des femmes dans ces filières à forte employabilité
  • Fidéliser les femmes dans leur métier technique

Sandrine

Ingénieure en développement Data/IA

"Mon expérience chez Orange m'a offert une liberté totale : de choisir de faire le métier qui me plait depuis longtemps, de choisir comment gérer mes projets et à quel rythme je les conduis en respectant mon équilibre vie pro/vie perso. C'est pour ça que j'ai choisi de travailler pour Orange."

L'appel à projets en détail

Téléchargez la brochure (Document PDF)

Déposez votre projet avant le 20 novembre

Accédez au formulaire

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)