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Les Orange Graduate depuis 15 ans

Les Orange Graduate depuis 15 ans (2016)

Vous souhaitez transformer au quotidien un défi technologique en aventure humaine ?

  • Vous avez suivi un cursus de formation en sciences de l’ingénieur ou en management validé par l’obtention d’un Master 2 en 2016 ou 2017
  • Vous avez une expérience en France ou à l’étranger d’un maximum 18 mois hors stages et contrats d’alternance (à la date de prise de fonction)
  • Vous êtes parfaitement bilingue français/anglais
  • Vous serez disponible pour intégrer notre programme à compter du 2 octobre 2017.

Quelles sont les étapes de recrutement ?

photo OGP
  • Postulez en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation du 1er décembre 2016 au 31 janvier 2017 23h59.
  • Si votre dossier de candidature est sélectionné, vous serez invité(e) à passer nos tests en ligne (test d’anglais, tests d’aptitudes…). Vous vivrez alors une réelle expérience qui vous permettra de mesurer la compatibilité de nos ADN.
  • Les profils les plus adaptés au programme seront conviés à participer à la journée d’assessment qui aura lieu le 30 mars 2017 à Paris.
  • Quelques jours après l’assessment au cours duquel alternent mises en situation et entretiens, les meilleur(e)s candidat(e)s se verront proposer un poste avec un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Tous les candidats ayant passé les tests recevront un feed back complet qui leur permettra de mieux se connaître.

Une question ?

Vous souhaitez en savoir plus sur le programme ? Envoyez-nous un email, l'équipe de l'Orange Graduate vous répondra avec plaisir !

info.graduateprogramme@orange.com

Quelles sont les étapes de recrutement ?

photo OGP

Les candidatures pour l'Orange Graduate Programme 2017 sont closes. Les étapes peuvent changer selon les années. Voici les étapes de sélection de l'édition 2017.

  • Postulez en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation du 1er décembre 2016 au 31 janvier 2017 23h59.
  • Si votre dossier de candidature est sélectionné, vous serez invité(e) à passer nos tests en ligne (test d’anglais, tests d’aptitudes…). Vous vivrez alors une réelle expérience qui vous permettra de mesurer la compatibilité de nos ADN.
  • Les profils les plus adaptés au programme seront conviés à participer à la journée d’assessment qui aura lieu le 30 mars 2017 à Paris.
  • Quelques jours après l’assessment au cours duquel alternent mises en situation et entretiens, les meilleur(e)s candidat(e)s se verront proposer un poste avec un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Tous les candidats ayant passé les tests recevront un feed back complet qui leur permettra de mieux se connaître.