OK

co oferujemy

Nasz standard

  1. Umowa o pracę
  2. Nowoczesne środowisko pracy i otwarta komunikacja: narzędzia i cyfrowe rozwiązania ułatwiające szybką komunikację, „agilowe” metody działania, dające przestrzeń do inicjatywy, dzielenie się pomysłami i opiniami.
  3. Rekrutacje wewnętrzne: oprócz awansów dają możliwość zdobycia nowych kompetencji i rozwoju w nowych obszarach w naszej firmie oraz Grupie Orange.
  4. Programy rozwojowe i wewnętrzny system szkoleń w myśl idei „Weź rozwój w swoje ręce! Rozwijamy pracowników od początku ich kariery w Orange. Wzmacniamy mocne strony pracowników i budujemy nowe kompetencje przez specjalnie zaplanowane programy szkoleniowe. Każdy z pracowników może skorzystać z bazy prawie 1500 profesjonalnie przygotowanych szkoleń e-learningowych, aby mógł się rozwijać w wybranym przez siebie kierunku.
  5. Wynagrodzenie: zawsze na czas, uwzględniające wiedzę, posiadane doświadczenie i umiejętności, a także indywidualne osiągnięcia pracowników. Dla pracowników istotną jego częścią są atrakcyjne premie, uzależnione od osiągniętych wyników.

Dajemy również

  • telefon i internet: bez limitu dla każdego pracownika
  • zniżki: na zakup Światłowodu z opcją usługi TV i telefonii internetowej i oczywiście na festiwale muzyczne
  • zniżki od naszych partnerów: na bilety do kina, teatru, muzeum, a także ubezpieczenia i zakupy
  • prywatna opieka medyczna: dla naszych pracowników świadczona przez Grupę LuxMed
  • karta Fitprofit: z dostępem do ponad 3000 placówek w całej Polsce
  • Pracowniczy Program Emerytalny: to dodatkowe 7% wynagrodzenia brutto odkładane na przyszłość
  • konferencje i warsztaty: dla tych, którzy cenią sobie pracę w branży najnowszych technologii organizujemy wydarzenia, na których omawiamy trendy i prezentujemy najnowsze rozwiązania technologiczne.
  • praca w projektach: mających istotny wpływ na otoczenie zewnętrzne, często w międzynarodowym środowisku