OK

Jak rekrutujemy

Przed rozmową z nami:

  • Pokaż nam, jaką jesteś osobą. O to pytamy. Nie szukaj inspiracji w internecie, ponieważ to co najciekawsze jest w Tobie
  • Dostosuj CV do konkretnej oferty pracy, podkreśl najważniejsze doświadczenia i umiejętności 
  • Przypomnij sobie projekty, w których brałeś/łaś udział i za co byłeś/łaś odpowiedzialny/na
  • Bądź na czas. Jeśli wiesz, że możesz się spóźnić, poinformuj nas o tym
  • Spotkanie z nami to także okazja do zadania pytań, np. o kulturę organizacyjną, o szczegóły dot. oferty pracy

Etapy procesu rekrutacji

Aplikuj!

Analizujemy wszystkie przysłane do nas aplikacje, aby zaprosić na spotkania tych, którzy najlepiej pasują do Orange i czekających na Was wyzwań. Odpowiadamy na każde przesłane do nas ogłoszenie.

Spotkajmy się!

Nieważne czy osobiście, czy on-line, ważne, aby porozmawiać o doświadczeniach i wzajemnych oczekiwaniach. Możesz spotkać się z rekruterem, ale również przyszłym menedżerem

Witaj w zespole!

Zaraz po zatrudnieniu zapraszamy Cię na szkolenie, które pozwoli lepiej poznać Orange od środka. Opowiemy o naszej strategii i wyzwaniach biznesowych. To także okazja do poznania ludzi tworzących naszą firmę.

Orange Polska

82%

pracowników jest dumnych z pracy w Orange

73%

pracowników rekomenduje Orange jako pracodawcę

76%

uważa Orange za cyfrowego i odpowiedzialnego pracodawcę

dessin mixite

Od 2014 Orange posiada certyfikat GEEIS (Gender Equality for European and International Standard)