Votre professionnalisme, même sans expérience
Pas besoin d’un long CV pour être pro. Ce qu’on regarde, c’est votre posture. Gardez cela en tête, c’est l’une des clés pour réussir votre entretien de stage. En tant que débutant ou débutante, cela passe par :
Malek – Responsable du recrutement des stagiaires :
"Je vais observer votre manière de vous exprimer, si vous avez du répondant et si votre réflexion est structurée, c'est-à-dire si vous prenez le temps de répondre. Essayez de répondre par des phrases courtes pour éviter de vous perdre dans des explications hasardeuses."
- votre ponctualité,
- le fait de penser à avoir l’offre et votre CV sous la main,
- le test du lien Teams avant l’heure de rendez-vous,
- une présentation soignée,
- une bonne élocution.
Malek – Responsable du recrutement des stagiaires :
"Je vais observer votre manière de vous exprimer, si vous avez du répondant et si votre réflexion est structurée, c'est-à-dire si vous prenez le temps de répondre. Essayez de répondre par des phrases courtes pour éviter de vous perdre dans des explications hasardeuses."
Êtes-vous suffisamment préparé ?
Un entretien réussi, c’est un entretien préparé. Pour un entretien de stage, nos équipes de recrutement attendent donc de vous de la préparation. Ça montre et démontre votre motivation. Votre candidature est-elle bien ciblée ? Si oui, vous êtes au clair avec les aspects pratiques : localisation, durée, rythme… Vous avez tout en tête.
Marie – Responsable du recrutement :
"J'essaie de voir ce que la personne sait d'Orange, si elle a fait des recherches. J'attends du candidat ou de la candidate qu'il ou elle comprenne bien la mission, la connaisse dans le détail avant notre échange. Je vais vous demander votre intérêt pour le poste. Soyez prêt ou prête à m'expliquer pourquoi vous avez postulé !"
Marie – Responsable du recrutement :
"J'essaie de voir ce que la personne sait d'Orange, si elle a fait des recherches. J'attends du candidat ou de la candidate qu'il ou elle comprenne bien la mission, la connaisse dans le détail avant notre échange. Je vais vous demander votre intérêt pour le poste. Soyez prêt ou prête à m'expliquer pourquoi vous avez postulé !"
Votre enthousiasme, une énergie communicative
Voilà une qualité pour marquer nos esprits. Votre formation vous emballe ? Une technologie vous anime ? Une spécialité vous passionne ? Dites-le nous, avec les bons arguments. L’enthousiasme, c’est communicatif.
Malek – Responsable du recrutement des stagiaires :
"Je vais aussi vous demander comment vous vous projetez dans les prochains mois. Même si vous n'avez pas encore de projet précis en tête, juste pour m'assurer que vous ne vous dispersez pas."
Malek – Responsable du recrutement des stagiaires :
"Je vais aussi vous demander comment vous vous projetez dans les prochains mois. Même si vous n'avez pas encore de projet précis en tête, juste pour m'assurer que vous ne vous dispersez pas."
