En stage chez Orange :
l’expérience de Richard

Comment se déroule un stage chez Orange quand on est élève ingénieur ? Que peut-on apprendre, concrètement, sur des sujets cloud ou big data ? Richard, 23 ans, étudiant à Polytech Nice, partage son quotidien de stagiaire dans une équipe tech chez Orange. Mission, rythme, ambiance, montée en compétences… il répond à toutes les questions que vous vous posez peut-être.

Q&R

J’avais trouvé un autre stage, mais mon prof d’architecture logicielle m’a parlé d’une offre chez Orange. Il m’a dit : “Ce poste est bon. Chez Orange, tous les stages se passent bien. Je te recommande d’y aller.”
Ce conseil a pesé dans la balance et je ne regrette pas mon choix. Ce qui est drôle, c’est que mon directeur de projet actuel… a été le prof de mon prof.

Je travaille sur un projet passionnant, surtout au niveau technologique. Je développe et  je déploie des applications cloud, au quotidien, avec Kubernetes. C’est une techno très utilisée en big data et  le cloud et c’est vraiment motivant d’y avoir accès si tôt.

Pendant les six premiers mois, j’ai eu un tuteur très patient et toujours disponible. Il m’a vraiment aidé à progresser. Il y avait une vraie synergie entre les cours et les missions en entreprise. L’un nourrit l’autre, et inversement.

J’ai ensuite suivi une formation en ligne sur Kubernetes. Puis Orange m’a proposé un programme sur le cloud public, grâce à son partenariat avec Google. J’ai aussi la chance d’avoir dans mon équipe un expert architecte cloud (le métier que je vise) qui partage beaucoup de choses avec moi. C’est un vrai puits de savoir.

Très peu d’entreprises permettent à un stagiaire sans expérience de travailler sur des sujets concrets. Je pense qu’on peut les compter sur les doigts d’une main. Et ici, on m’a donné ma chance, dès le départ.

On me confie des missions importantes et ça me pousse à aller plus loin. J’ai par exemple développé une fonctionnalité en deux semaines au lieu de quatre.

Pour progresser vite, j’ai besoin d’un climat de travail sain. Dès l’entretien, j’ai senti que les relations humaines étaient importantes ici. Dans mon équipe, le télétravail est simple à mettre en place, basé sur la confiance. Je ne me sens pas surveillé. C’est motivant.

Quand je recommande Orange autour de moi, j’en parle. Et j’en profite pour casser une idée reçue. Quand je dis que je suis chez Orange, la première réaction, c’est : “Ah, tu travailles dans une boutique ?”

Alors je réponds : “Pas du tout. Je bosse dans le cloud, sur des technos de pointe. Orange, c’est aussi un acteur majeur du numérique.”

Apprendre,
Pratiquer, Performer !