Ce que j’aurais aimé savoir sur les métiers du développement web chez Orange

Jérôme, Directeur du pôle logiciel, Direction Systèmes d'Information chez Orange France et référent de la communauté « Orange Expert Software » :

"Ici, quand on écrit du code et qu'il est déployé, c'est pour des millions de clients et clientes. Cette dimension donne un enjeu et un intérêt particulier à notre travail.
Parce qu'on est une entreprise high tech, qui doit se différencier par rapport à ses concurrents, et avoir des partenariats avec les grands de ce monde : eh bien on doit en permanence tester et mettre en œuvre les nouvelles technologies comme le Cloud, le Big Data ou encore le Machine Learning.

Et parce que nous sommes une grande entreprise qui a l'investissement dans ses gênes, nous avons les moyens de le faire."

Pierre-Yves, Développeur d'applications mobiles chez Orange :

"L'ouverture est encouragée, ce qui fait que si on est curieux et qu’on aime bouger un peu, d'un point de vue développement, il n’y a pas trop de quoi s'ennuyer !

Chez Orange, je peux assister à des grandes journées de conférences. Par exemple, un DevFest à Toulouse (Occitanie). J'ai aussi animé une conférence technique à Strasbourg (Grand Est) sur le langage Kotlin. Au sein du groupe, on fait aussi ce genre de conférences en interne. Récemment, c'était deux jours à Toulouse, pour l'ensemble de la France, dédiés au développement Android et iOS. Et hier, à Pessac (Nouvelle-Aquitaine) j'ai fait une présentation sur l'open source : comment contribuer ? Qu'est-ce que ça implique ? Toutes ces choses.

Parfois, on retrouve des collègues passionnés de l'autre côté du miroir en participant à l'organisation des conférences externes ou en animant des associations comme des Google Developers Groups."

Kylian, Ingénieur développement et production chez Orange Business :

"Ce qui me plaît chez Orange, c'est de bosser sur des technologies de pointe récentes et de dernière génération.

Mes missions sont variées, j'intègre des maquettes, je fais de l'accompagnement de juniors et des démos d'applications en cours de développement auprès d’entreprises clientes. Il y a de beaux défis techniques à relever.”

Céline, Responsable de la formation des métiers du logiciel chez Orange :

“La première chose, c'est qu'on peut envisager de rester dans ce métier chez Orange. Il est tout à fait possible de faire un bout de carrière, voire toute sa carrière, en restant au cœur du développement logiciel, au cœur de la technique. On a des expériences variées, on continue de progresser, sans s'ennuyer. Cela permet aussi de prendre des responsabilités et de rayonner, grâce aux différentes filières d'expertise.

Et à côté de ça, il est possible de faire tout autre chose. On peut évoluer vers le management de personnes ou de projets. On peut évoluer vers un rôle d'architecte, ou même complètement changer de métier : faire du commerce ou des RH par exemple. "