Ce que vous voulez savoir sur la formation continue chez Orange

Vous pensez qu’une fois en poste, on arrête d’apprendre ? Chez Orange, c’est tout l’inverse. Apprendre, évoluer, se réinventer… c’est le cœur de notre culture. Nos collaborateurs et collaboratrices nous partagent ce qu’ils auraient aimé savoir plus tôt sur la formation continue chez Orange et comment cela a transformé leur parcours.

En bref

  • vous former en continu, quel que soit votre poste ou votre niveau,
  • construire un projet d’évolution professionnelle durable,
  • accéder à des parcours de upskilling et de reskilling,
  • bénéficier d’une plateforme de formation moderne, ouverte et collaborative,
  • faire de votre mobilité interne une occasion de grandir, d’apprendre et d’oser.

« "Se former, c’est facile et ouvert à toutes et tous"

Chez Orange, la formation continue est accessible à tous les métiers et toutes les fonctions, dans chaque pays. Elle est modulaire et personnalisée : chacun peut construire son propre parcours de formation selon son rythme, ses objectifs, et ses envies.

Notre école interne Orange Campus, c’est :
  • des contenus certifiants et diplômants,
  • des formats variés (présentiel, distanciel, mobile learning…),
  • des passerelles concrètes vers de nouveaux métiers
  • ou expertises.
Amanda - Chef de projet RH :
"J'ai pu monter en compétences dans la bienveillance avec des feedbacks réguliers. L'évolution de carrière est possible avec l'accompagnement à la mobilité."

"Changer de métier, c’est possible, et encouragé"

Chez Orange, on parle d’upskilling et de reskilling. Et ce ne sont pas des mots à la mode : c’est une réalité vécue par des milliers de personnes chaque année. La mobilité interne Orange est rendue possible par une politique RH qui valorise la curiosité et le potentiel.

En 2024 :

  • 22,5 heures de formation en moyenne par collaborateur et collaboratrice,
  • 68 000 salariées et salariés formés sur l’IA et la data entre 2021 et 2024.
Théophile - Cloud Strategy Leader : "C'est une grande chance, assez unique en fait, de pouvoir changer de métier facilement. J'ai pu faire du développement web, de la cybersécurité et maintenant de la stratégie dans les infrastructures. J'ai toujours été dans un climat bienveillant qui me permettait de me projeter sur sur le poste d'après, sur ce que j'aimerais explorer. Et la taille de la maison Orange et les liens d'interconnexion qui existent entre les entités permettent vraiment de faire ces sauts."

"Vous avez accès à un vaste catalogue… et toujours quelqu’un pour vous guider"

Vous ne savez pas par où commencer ? Des managers et manageuses, des RH, des coachs et des mentors vous accompagnent à chaque étape de votre développement professionnel chez Orange. Votre évolution de carrière se construit main dans la main avec nous.

Orange met à votre disposition :
  • une plateforme de formation intuitive,
  • des parcours thématiques selon vos projets (management, tech, relation client…),
  • des dispositifs spécifiques pour les transitions de carrière.
Paul - Technicien Service Consommateur : "Orange octroie à tout le monde la possibilité de montrer sa plus-value et de monter en compétences."

Nos Témoignages

Tatjana, des statistiques aux algorithmes

Rencontre avec Abilasan, d'ingénieur de production à la data
Bérengère, Technicienne intervention spécialiste WiFi

Vous souhaitez :
  • devenir expert, experte ou super spécialiste ? /li>
  • accéder à un poste d’encadrement d’équipes ?
  • enrichir votre profil grâce à la formation ?

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre évolution de carrière chez Orange, avec des dispositifs de coaching, des retours réguliers, des contenus à la carte et des formations métiers toujours actualisées.

Envie d’apprendre, d’évoluer et d’oser de nouvelles voies ? Découvrez nos métiers et construisez votre avenir avec Orange.