postulez en 2 min. CDI - Ingénieur en développement _Full Stack PHP Sénior

Ingénieur en développement _Full Stack PHP Sénior

ref :ESOF119837_SOFTU02238 | 07 Nov 2022

date limite de candidature : 31 Jan 2023

Tunis - Tunisie

votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile, vous aurez pour mission principale de développer et de garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés. 

Dans ce cadre, vous aurez la charge de différentes activités allant de la conception logicielle et technique jusqu’à la mise en production.

Les activités principales :

  • Garantir le bon niveau de livrable en mettant en place les procédures / workflow nécessaires
  • Coaching, montée en compétences et support technique de l’équipe de développement
  • Assurer le support des DEV en cas de blocage et trancher sur les solutions et démarches techniques
  • Développer des fonctionnalités génériques dans le module commun partagé
  • Contribuer à la priorisation et la mise en place des US Techniques et s’assurer du maintien des délais et des coûts
  • Mettre en œuvre d’outillage de gestion de configuration, d’intégration et déploiement continu
  • Contribuer aux phases d’étude technique des différents projets à venir
  • Mettre en place des outils d’analyse de qualité de code comme SonarQube
  • Accompagner les développeurs dans la réalisation des développements
  • Aider/guider l’équipe sur les solutions techniques adéquates aux enjeux business

votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous justifiez d’une expérience significative de 5 années minimum dans le poste Développeur Full Stack et dans un contexte similaire

compétences

Compétences techniques exigées :

  • Maitrise du PHP & Framework (Symfony, CakePHP)
  • Maitrise des BD relationnelles (Mysql)
  • Connaissance des technologies de développement
  • Maîtrise parfaite des interfaces de base (WebServices)
  • Très bonnes connaissances en intégration continue (GitlabCI) et de l’environnement Cloud.
  • Connaissance de la méthodologie Agile.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Reporting régulier vers le Chef de Projet et le manager d’équipe, synthèse des faits marquants, actions et risques
  • Savoir anticiper les risques techniques et gérer un plan d’actions
  • Rigueur dans l'application des bonnes pratiques.
  • Aptitude à travailler en équipe transverse pluridisciplinaire
  • Flexibilité, bonne adaptation à des situations nouvelles.
  • Capacité à fédérer et expliquer les contraintes.
  • Curiosité, goût du défi et de l'innovation
  • Autonomie et sens du résultat
  • Responsabilité, disponibilité et motivation
  • Pragmatisme, autonomie, sens de l'organisation.
  • Capacité d'adaptation
  • Communication verbale et écrite
  • Polyvalence (conception, développement, qualification, mise en production)

entité

DSIF

contrat

CDI

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