postulez en 2 min. CDI - Référent technique Intégration (f/h)

Référent technique Intégration (f/h)

ref :ESOF124543- SOFTU02779 | 13 Apr 2023

date limite de candidature : 31 Jul 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Au sein du département Intégration&Validation de la BU Orange Innovation Tunisie, vous aurez à piloter et coordonner les activités d’intégration de bout en bout des solutions pour le compte des filiales Orange.

Activités principales

  • Contribuer à la définition et la mise en place de la stratégie du département
  • Assurer le pilotage de l’activité d’intégration : l’installation, la configuration, le troubleshooting ainsi que la supervision de la solution avec l’automatisation de toute la chaine de déploiement.
  • Définir les tests d’intégration et réaliser la recette technique.
  • Gérer les demandes d’ouverture des flux et des accès.
  • Rédiger les documents fonctionnels et techniques : document d’ingénierie, Matrice de flux, document d’exploitation et cahier des recettes techniques.
  • Veillez à respecter les process du métier.
  • Assurer l’assistance aux équipes projets et aux filiales du Groupe Orange
  • Assurer le suivi opérationnel et élaborer les rapports mensuels des incidents. Avec le chef de projet, le responsable du domaine et le responsable du département.
  • Garantir une efficacité projet en termes de qualité et de délai

votre profil

De formation Ingénieur en informatique ou en télécom, avec une expérience souhaitée >5 ans dans un poste similaire, dans le monde opérateurs ou fournisseurs.

compétences

Compétences techniques exigées :

  • Maitres des process d’intégration de services.
  • Connaissance avancée en virtualisation des systèmes VMWare, Redhat KVM et en Cloud.
  • Scripting Shell, python avancée et automatisation
  • Maitrise des techno et outils DevOps:  Docker, Jenkins, Git, Gitlab, Bladelogic, Puppet, Ansible, Terraform, Kubernetes, Rancher, Robot framework, Jmeter …..
  • Expertise en réseau : RP, LB, Firewall, routage, outils de diagnostic réseaux

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Capacité à piloter et à coordonner des activités
  • Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques : gestion de crise
  • Réactivité, Ténacité, Pragmatisme
  • Sens du leadership et de coaching
  • Sens de l’innovation
  • Sens de l’équipe
  • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais

entité

C2S OIT

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

4,6/5

Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)

7ème

du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)

89,9%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays