Orange Money Côte d’Ivoire recrute un (1) Manager Ingénierie, Projets et Labs (h/f)

about the role

Rattaché(e) au Manager Senior Technologie et Innovation SFM, vous avez pour missions de:

• Coordonner et superviser les activités des équipes de chefs de projets et de développeurs afin d’atteindre les objectifs de livraison IT en accord avec la stratégie d'Orange Money.
• Servir d’interface entre le service, les départements métiers et les directions de support OCI impliquées dans les projets informatiques transverses.
• Assurer que des solutions techniques adaptées aux besoins métiers soient proposées et garantir leur mise en œuvre en respectant les contraintes de coûts, de qualité et de délais.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :I/ Activités Techniques

I/ Activités Techniques

• Élaborer et garantir de l'implémentation du plan directeur informatique, aligné avec le plan stratégique Orange Money.
• Analyser la pertinence business, technique et économique des projets pour chaque domaine fonctionnel, tout en accompagnant les équipes métiers dans leur mise en œuvre.
• Formaliser les raisons d’être des projets, en décrivant les transformations souhaitées tant sur le plan métier que dans les services offerts par le système d’information.
• Assurer la prise en compte adéquate des besoins des clients.
• Assister dans la définition des besoins, la rédaction des cahiers des charges, ainsi que dans l'élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques et la gestion du changement.
• Surveiller les évolutions technologiques et encouragement à l'innovation au sein des équipes chargées du développement d’applications et de plateformes de services financiers.
• Proposer des initiatives fonctionnelles, techniques et organisationnelles pour faciliter l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques responsables de l’exécution des projets.
• Organiser et suivre de l’avancement des projets, avec un reporting régulier pour garantir le respect des engagements en matière de contenu, qualité, coûts et délais au sein du périmètre Orange Money.
• Gérer la proactivité des risques des projets : identification, anticipation et mitigation.
• Veiller au respect des délais et des engagements pour le déploiement des nouveaux services.
• Collaborer étroitement avec les architectes, chefs de projets et développeurs pour répartir efficacement les équipes sur les différents projets.
• Piloter la réalisation des projets par la supervision des responsables de domaines et des équipes en charge des développements et de la mise en œuvre des solutions applicatives.
• Coordonner avec les différents intervenants sur les projets d’évolution de la plateforme Tango.
• Fournir la visibilité sur l’avancement des projets auprès des directions concernées à l’aide de divers KPI relatifs à la performance des projets.
• Garantir le respect des pratiques et méthodologies de gestion de projet et de développement définies au sein du périmètre.
• Optimiser le fonctionnement organisationnel du service afin d’assurer la qualité des produits et de réduire le time to market, tout en intégrant des méthodes Agiles (Agile Lab Maker).

II/ Activités Administratives / D’organisation

• Reporter sur son activité au manager senior et aux organes (PMOs) de pilotage projets entreprises ;
• Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets, du suivi des risques et des plannings tout en étant force de proposition dans la mise en œuvre des solutions ;
• Assurer la diffusion d’un tableau de bord de suivi du portefeuille projets techniques ;
• Remonter des alertes « RH » (Ressources humaines) sur les membres de l’équipe ;
• Capitaliser sur les missions et participer à l'amélioration des outils et méthodes ;
• Veiller à une bonne collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes OMCI, avec le groupe Orange ainsi que les autres partenaires et structures externes ;
• Faire de la veille technologique ;

III/ Activités d’Encadrement/ Communication

• Manager l’équipe et la pilote pour atteindre les objectifs ;
• Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT ;
• Assurer la communication avec les sponsors et les parties prenantes ;
• Assurer la conduite du changement et le transfert de compétence le cas échéant ;
• Développer une relation forte avec toutes les entités internes Orange ;
• Anticiper et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes ;
• Piloter le plan de formation continue de ses collaborateurs ;
• Évaluer les performances individuelles et collectives de ses collaborateurs ;