Project Coordinator
ref :583868 | 04 Apr 2025
apply before : 03 Jul 2025
- Moka Road, Rose Hill, Mauritius - Mauritius
about the role
Pour les contrats, en back office
- Prendre en charge les nouveaux contrats
- Coordonner les services internes pour la prise en charge d’un nouveau contrat
- S’assurer par des contrôles périodiques tout au long du contrat du respect du P&L, de la facturation, des charges, de la mise a jour des documents nécessaires au pilotage administratif de l’affaire, alerter sur les dates de fin de contrat. (non exhaustif)
- Escalader les écarts au management et proposer des axes d’amélioration et des plans d’action concrets
- S’assurer périodiquement de la satisfaction client par les moyens adaptés à la taille du contrat
- Être un point de contact interne pour les questions et réclamations liées à l’affaire.
Pour les contrats avec gouvernance et frontal client limité
Idem contrat géré en back office +
- S’assurer par des contrôles périodiques tout au long du contrat que les prestations et engagements contractuels sont honorés
- Être un point de contact à l’écoute du client pour les questions et réclamations liées aux engagements contractuels et à la qualité de service
- Participation et intervention possible aux instances de comitologie.
- Elaboration et suivi du P&L des affaires confiées.
En assistance aux SDM/RSC
Sous les directives des SDM et RSC, assurer un soutien ; élaborer et faire le suivi du P&L des affaires confiées.
about you
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
- Connaissance sur la gestion de service (ITIL)
- Savoir communiquer
- Gestion de la relation clients
- Être rigoureux et fiable
- Pilotage transverse
- Avoir un bon esprit d’analyse
- Autonomie et esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Langue étrangère : Anglais
additional information
- Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
- Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
- Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
- Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
- Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
- Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
department
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contract
Regular
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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of our employees are proud to work for Orange
recommend Orange as a good place to work
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Since 2011, Orange has GEEIS (Gender Equality European & International Standard) certification in some twenty countries