Pricing and Financial Perf. expert - Managed Mobility Services
ref :583844 | 03 Apr 2025
apply before : 30 Sep 2025
- Morocco - Sala Al Jadida - Morocco
about the role
Présentation de l’entité :
La direction Managed Mobility Services agit sur la chaine de valeur du mobile Workspace en commercialisant des terminaux et accessoires, des services associés et des applications métiers associé à une offre de couverture réseaux.
Le pôle Trade Marketing assure la mise en avant des offres et services MMS par différents leviers (animation, challenge, plan de communication, programme ambassadeur, prix promotionnel sur les terminaux neufs ou reconditionnés…) et établit le plan d’animation à destination de l’ensemble des canaux de ventes BtoB.
Descriptif de la mission :
Dans le cadre de l’élargissement des activités du pôle Trade, nous recrutons un Responsable Performance économique Terminaux BtoB. Votre rôle, critique pour l’activité commerciale et la rentabilité de la BL consiste à orchestrer & implémenter la stratégie de pricing des terminaux mobiles (smartphones, feature phones, tablettes et MBB) pour tous les types d’offres et tous les canaux.
Vous interagirez avec de nombreux acteurs internes et externes, en lien avec la communauté mobile et technologique (chefs de produits, acheteurs, data analyste, chef de projet SI, constructeurs…)
La mission s’articule autour de 2 axes principaux :
1 – En première ligne, promouvoir notre compétitivité prix sur les terminaux :
- Vous serez en coordination étroite avec différentes parties prenantes pour garantir la rentabilité et la compétitivité de nos offres face à la concurrence et lors d’appels d’offres (construction des prix et modélisation des différentes grilles tarifaires, notamment pour les accords-cadres).
- Vous aurez un rôle majeur dans la définition de la stratégie de prix des terminaux sur l’ensemble des modèles de ventes (subvention, leasing, vente de terminaux nus).
- Vous travaillerez avec l’ensemble des canaux sur le travail des bases installées afin d’assurer le renouvellement de notre parc client.
- Vous serez en charge de la mise en place et du suivi des leviers de Trade In (Bonus Orange Reprise).
- Dans le cadre du pilotage de nos subventions vous réaliserez des dossiers d’opportunités d’actions promotionnelles (baisses de prix…) visant à augmenter la vente de terminaux subventionnés et à opérationnaliser notre stratégie constructeurs.
- Vous analyserez les ventes et le suivi de la performance des actions commerciales afin de construire les bilans.
- Vous alimenterez les réflexions des chefs de produits terminaux et des canaux de ventes grâce à des benchmarks, informations marchés et autres retours terrains.
- Vous fournissez des analyses de suivi des avoirs constructeurs que vous aurez négocié au préalable permettant la récupération des sell in et sell out accordés par les constructeurs en partenariat avec les chefs de produits.
2 – Le cœur de l’activité : le pricing des terminaux et l’évolution des outils internes
- En étroite collaboration avec les chefs de produits et les acheteurs, vous porterez le paramétrage des grilles tarifaires terminaux dans les différents outils internes permettant de donner la visibilité des prix des terminaux aux vendeurs et de les lier aux différents forfaits.
- Vous réaliserez et porterez l’ensemble des expressions de besoins pricing terminaux liés à l’évolution des outils internes.
- Vous serez le point de contact avec les équipes en charge des offres mobiles (forfaits entreprises) pour assurer la cohérence de nos gammes.
about you
Profil recherché :
Dans un environnement très dynamique, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :
Savoir-faire :
- Appétence pour les chiffres et les analyses : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Powerpoint…) et appétence à travailler sur des outils internes spécifiques.
- Vous aimez suivre et intégrer des chantiers SI.
- Vous savez négocier et vous êtes rigoureux dans l’exécution des accords conclus.
- Bonne compréhension du marché du BtoB et/ou du business opérateur et/ou des terminaux.
Savoir-être :
- Un bon relationnel avec une capacité de vous adapter à l’audience.
- Facilité à évoluer dans un environnement en constante évolution et à gérer les priorités multiples.
- Capacité à présenter des analyses et des recommandations de manière claire et convaincante à des publics variés.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs ayant des profils très différents (chefs de produits marketing terminaux et offres, contrôleurs de gestion, interlocuteurs en avant-vente, SI, Data…).
- Un esprit d’équipe et de bonnes compétences relationnelles.
- De l’autonomie, de la rigueur et un sens de l’organisation afin de prendre en charge plusieurs projets simultanément.
Les + de la mission :
- Travailler dans le domaine des terminaux mobiles et des nouvelles technologies, domaine innovant et en constant évolution, en collaboration avec tous les constructeurs de mobiles.
- Travailler en collaboration avec de nombreuses équipes dynamiques (marketing des offres, équipes de communication, canaux de vente …) et approcher de nombreux corps de métiers permettant d’avoir une vision globale du domaine et de ses enjeux.
- Le mode de financement des terminaux est en pleine transformation, vous devenez acteur de cette dernière !
- Poste d’une grande richesse compte tenu de la diversité des sujets, du nombre d’interlocuteurs et des tâches. Une montée en compétence afin d’appréhender les processus et outils sera à prévoir.
- Vous serez un acteur à part entière dans la conception des offres dans le cadre des challenges et animations commerciales.
- Vous serez accompagné lors de votre prise de poste.
additional information
- Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
- Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
- Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
- Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
- Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
- Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
department
Products and Marketing
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contract
Regular
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Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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