HR Consultant
ref :584687 | 17 Jun 2025
apply before : 15 Sep 2025
- Moka Road, Rose Hill, Mauritius - Mauritius
about the role
- Le candidat idéal travaillera effectivement avec ses collaborateurs et ses managers à travers l’entreprise et pourra gérer les différents périmètres/pays pour assurer que la gestion du cycle employé. Le candidat rencontrera régulièrement les managers pour bien comprendre les plans d’accroissement et ainsi recommandera des plans/stratégies de gestion de ressources humaines adéquates.
- Le candidat devra utiliser des données et des mesures et avoir une bonne compréhension des demandes de l’entreprise sur le long terme plus guider les départements sur les bonnes pratiques pour la gestion des ressources humaines.
- Le candidat sera appelé à présenter de l’information dans une façon qui arrive à influencer les managers en ce qui concerne la gestion des ressources et les meilleures pratiques.
- Le candidat sera responsable pour le cycle complet d’employé à partir de l’intégration.
- Le candidat contribuera à l’équipe de direction en fournissant des idées/stratégies à propos de nouveaux outils, polices, procédures RH, etc... Il/elle contribuera également à des projets globaux comme l’inclusion et la diversité. Il/elle travaillera en tant que Consultant RH Généraliste for une population de 650+ employés.
- Il/elle sera le partenaire des managers pour le suivi de leur gestion de ressources humaines. Il/elle sera le SPOC des collaborateurs dans leur vie professionnelle quotidienne et répondra aux demandes RH des collaborateurs comme il faut.
about you
- >3 ans de travail + dans un rôle RH
- Maitrise l'anglais et francais
additional information
- Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
- Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
- Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
- Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
- Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
- Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
department
Human Resources & Employee Exp
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contract
Regular
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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