Chargé(e) d'études en alternance F/H
ref :2025-43249 | 12 cze 2025
aplikuj przed : 22 lip 2025
- 7 Rue de la Touche Lambert, 35510 CESSON SEVIGNE - Francja
Twoja rola
La mission principale de l’assistant(e) à la direction du programme stratégique Canopee Business, est de :
- Améliorer les relations avec les différentes parties prenantes (marchés, niveau Groupe, directions commerciales, directions opérationnelles, ...) au sein d’Orange Business et Orange France pour assurer une meilleure synchronisation et information de chacun au quotidien
o Clarification des rôles et attendus de chaque partie prenante
o Création d’un circuit de remontées des informations concernant les difficultés rencontrées et bonnes pratiques terrain
o Analyse avec l’aide des membres de la coreteam, formalisation des remontées et après validation, mis en place de plan d’action adapté
o Coordination avec les entités pour vérifier la bonne exécution et l’efficacité du plan d’action
- Collaborer à la gestion du programme pour les différentes revues et reportings au différentes entités et sponsors
o Collecter les informations pertinentes à partager
o Préparer les supports de partage (comité de pilotage, revue sponsor, …)
o Partager les compte-rendus et reportings au bon niveau
Dans un second temps, la mission de l’assistant à la direction d’un programme stratégique pourra évoluer vers la prise en charge de certains dossiers sur les thèmes majeurs identifiés par l’équipe du programme sur :
- Aide à l’analyse des transformations : Analyse des parcs clients, des usages de nos clients et de la transformation de leurs offres
- enrichissement des trajectoires vente et production avec les retours d’expérience sur les 1ers lots fermés
- construction et suivi de tableaux de bord
Il sera nécessaire au quotidien de :
- travailler conjointement avec la directrice de programme pour préparer les interventions auprès des différentes parties prenantes au niveau Orange Business et Orange Groupe
- travailler avec les membres de l’équipe cœur du programme pour coordonner l’avancement des différents groupes de travail afin de garantir la réussite de la transformation du cuivre au très haut débit pour nos clients
- travailler en équipe avec les représentants côté communication, ventes, production et pilotage pour aider à la mise en place d’actions spécifiques à l’approche des fermetures de lots de communes (communication interne/externe autour des offres, construction des argumentaires …)
Oczekiwania
Formation : École de Commerce, Management
Profil : Marketing et/ou Vente
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel)
- Connaissance d'Access (un plus)
Qualités Personnelles :
- Autonomie
- Travail en équipe
- Capacité à s’exprimer en public
Compétences Analytiques :
- Esprit de synthèse
- Capacité à travailler en mode projet
Intérêt Technologique : Technophile
obszar firmy
Orange Business se positionne comme un leader mondial dans l'intégration de solutions de communication, particulièrement pour les entreprises multinationales et, dans certains pays, pour les petites et moyennes entreprises. Nos solutions facilitent la connexion entre nos clients, leurs partenaires et leurs communautés, tout en améliorant l'accès à l'information et la collaboration au sein des équipes. Avec une vaste expérience dans les solutions de communication à l'échelle mondiale, un réseau couvrant 220 pays et un support local dans 166 pays, nous garantissons une expérience homogène à nos clients, peu importe leur localisation.
La Business Line Communications Services développe des offres pour le marché français et international, contribuant ainsi à la croissance du chiffre d'affaires du groupe et à l'expansion de nouveaux services Internet pour les entreprises. La Direction Simplification, intégrée à cette Business Line, soutient les clients dans la transformation de l'offre d'Orange Business et la transition réglementaire du cuivre.
Dans ce cadre, le programme stratégique Canopée Business vise à assurer, tout en respectant les contraintes de l'ARCEP, la transition de nos clients du cuivre vers le très haut débit d'ici 2030. Ce programme est essentiel pour garantir le succès de cette transformation et répondre aux besoins croissants en matière de connectivité.
kontrakt
Praktyka
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Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
Compensations and benefits
Attractive pay package, profit-sharing and incentive plans, savings, health, teleworking, mobility, discounts on offers and products, sport and culture, Orange offers a wide range of benefits.
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pracowników uważa Orange za elastycznego pracodawcę (możliwość pracy z domu lub w niepełnym wymiarze godzin)
pracowników może być sobą pracując w Orange
pracowników jest dumnych, że Orange dba o środowisko naturalne
Od 2011 roku Orange posiada certyfikat GEEIS (Gender Equality European & International Standard) w około dwudziestu krajach