STAGE - Chargé(e) de Projet Digital parcours Onboarding & Reskilling F/H
ref :2025-45183 | 26 lip 2025
aplikuj przed : 31 sie 2025
- 111 Quai du Président Roosevelt, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX - Francja
Twoja rola
Vos Missions
Participation à la construction des parcours onboarding/reskilling
> Concevoir, designer et intégrer des nouveaux parcours, pour les nouveaux arrivants et les salariés en parcours de reskilling dans Hello et pour les managers / tuteurs dans Hello manager, en coopération avec les parties prenantes et en utilisant les guidelines de la marque Orange
Administration et mise à jour des web applications Hello et Hello manager
> Mettre à jour régulièrement et intégrer les contenus des différents parcours (présentation d'Orange et des entités du Groupe, Essentiels des parties prenantes, des filières métiers ...)
> Concevoir des supports de communication innovants pour enrichir les parcours onboarding et reskilling (vidéos, contenus ludiques et avec gamification ...)
Inscription des nouveaux arrivants et salariés en reskilling dans les parcours hello
> Participation aux inscriptions dans les parcours Hello via des extractions hebdomadaires
Contribuer/participer à des projets transverses à l’équipe (concernant les relations écoles par exemple)
Oczekiwania
Votre profil
> Vous êtes en master II de communication ou marketing et vous recherchez une expérience alliant communication et RH
> Vous savez et aimez rédiger de manière claire et percutante et mettre en forme de façon attractive des contenus pour une utilisation mobile
> Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitaux et d'administration de web application
> Vous aimez prendre en charge un projet, faire preuve de rigueur dans le suivi de vos actions
> Vous êtes force de proposition et toujours partant pour tester de nouveaux concepts
> Vous savez vous mettre dans les baskets de nos cibles
informacje dodatkowe
Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun, sans oublier le fun !
Avec cette expérience, vous développez des compétences en gestion de projet, administration de web applications et communication digitale au sein d'un grand groupe. Vous aurez une belle carte à jouer pour entrer dans la vie active.
Chez Orange, vous évoluez sur un terrain de jeu riche et varié, où chaque projet vous offre l’opportunité d’explorer de nouvelles compétences et de relever des défis stimulants. Vous êtes au cœur d’un environnement qui valorise la curiosité, l’innovation et la diversité des expériences, pour vous permettre de grandir professionnellement et personnellement. Quand vous voulez exceller dans un univers en constante évolution, Orange est là.
obszar firmy
Votre équipe
Vous intégrerez l’équipe Attractivité Employeur, Relations Ecoles, Emploi Jeune et Onboarding dont le rôle, au sein de la DRH Groupe, est stratégique pour recruter et intégrer les futurs talents dont Orange a besoin.
Axel est responsable des parcours onboarding. Son objectif est de tout faire pour offrir aux nouveaux arrivants une expérience digitale et humaine personnalisée avant même leur arrivée et accompagner les managers durant cette phase. Il sera là pour vous accompagner au quotidien et vous permettre de prendre de plus en plus de responsabilités.
Karine est en charge de l’attractivité employeur sur les réseaux sociaux. Elle a pour mission de faire rayonner notre marque et booster notre attractivité auprès des futurs candidats.
Cécile est manager de projets attractivité employeur. Analyse d’études, production de contenus, rédactionnel, gestion de projets …
Jenna est en apprentissage avec Cécile en poursuivant ses études de communication. Elle travaillera main dans la main avec vous.
Les relations écoles n'ont pas de secret pour Sandrine, Alexia et Christian en idf mais aussi Olivier et Jules, Valérie et Marie, Corinne et Arnaud, Stéverine et Madly en région.
Jean-Marie anime l’équipe. Il coordonne nos activités avec les autres entités du groupe, élément clé de notre réussite.
Rozen aime les défis : accueillir le plus grand nombre d’alternants et de stagiaires dans la plus grande diversité avec des tuteurs « passeurs de passion » !
kontrakt
Staż
Duration : 6 mois
Start date : 01 wrz 2025
| Niveau d’études préparé pendant le stage | Indemnité brute selon école |
|---|---|
| Bac+5 | de 1572 € à 2096 € / mois |
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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pracowników uważa Orange za elastycznego pracodawcę (możliwość pracy z domu lub w niepełnym wymiarze godzin)
pracowników może być sobą pracując w Orange
pracowników jest dumnych, że Orange dba o środowisko naturalne
Od 2011 roku Orange posiada certyfikat GEEIS (Gender Equality European & International Standard) w około dwudziestu krajach