Architecte logiciel cloud F/H
ref :2025-43982 | 16 kwi 2025
aplikuj przed : 30 cze 2025
- 890 Rue de la Vieille Poste, 34000 MONTPELLIER - France
- 18 Rue du Général Mouton Duvernet, 69003 LYON - France
- 23 Rue Thomas Edison, 33600 PESSAC - France
Twoja rola
Prenez les commandes d’une migration à haute altitude !
Enjeux et contexte
Rejoindre la DSI d’Orange, c’est participer à l’un des plus grands chantiers IT du moment : le programme Move to Cloud.
L’objectif ? Migrer les applications vieillissantes mais critiques de notre SI vers le cloud (public et privé), tout en garantissant performance, sécurité et agilité.
"On ne parle pas d’une simple migration technique, mais d’une véritable refonte du SI pour le rendre plus moderne, plus rapide et surtout plus résilient." – Anna Maria, responsable département
Missions
Plus qu’un architecte, vous êtes un catalyseur de la transformation !
- Vous réalisez des audits techniques, proposez des architectures cloud adaptées (public/privé) et accompagnez les équipes projets dans leur mise en œuvre
- Vous concevez des infrastructures logicielles et techniques d’applications hébergées sur une solution cloud interne
- Vous rédigez la documentation interne pour la prise en main de la solution créée
- Vous testez, expérimentez et validez les meilleures solutions techniques
- Vous veillez à la cohérence des décisions d’architecture et au respect des bonnes pratiques
- Vous assurez la connexion entre experts, développeurs et exploitants pour une transition cloud réussie
"Ce qu’on cherche, c’est quelqu’un qui ne se contente pas de suivre la roadmap, mais qui la challenge, propose, et ose bousculer quand c’est nécessaire." – Anna Maria, directrice département
Oczekiwania
Compétences recherchées : ce qui fera de vous le candidat idéal
Hard Skills :
- Connaissance des environnements Cloud public (AWS/GCP, éventuellement Azure)
- Connaissance des architectures microservices, Spring Boot/Cloud et des pratiques DevSecOps
- Expérience en industrialisation avec GitLab, Grafana, Prometheus
Soft Skills :
- Capacité à coordonner le travail d'équipe pour sa réalisation
- Facilité à s’intégrer dans des équipes pluridisciplinaires
- Agilité et autonomie, parce que la transformation ne s’arrête jamais
"Mon équipe, c’est 15 experts passionnés. Ici, on aime challenger nos idées, on s’entraide et on rit (parfois jaune) quand une infra tombe. Mais surtout, on avance ensemble." – Anna Maria, directrice département
informacje dodatkowe
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que :
- Vous travaillez sur un programme cloud stratégique, budgété et priorisé par la DSI
- Vous évoluez au sein d’une équipe d’architectes aguerris prête à vous accueillir et partager son expertise
- Votre travail a un impact direct sur la transformation digitale d’Orange France
Rémunération :
La rémunération brute annuelle proposée est comprise entre 55000 et 65000 € et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 16,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoute un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d’Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
obszar firmy
Orange est l'un des principaux opérateurs européens et africains du mobile et de l'accès internet ADSL et l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises.
Au sein de la Direction du Système d’Information d’Orange France, le périmètre d'activité du domaine B2B couvre l'intégralité du spectre SI pour le marché B2B, des outils de commande facturation au digital, en passant par le CRM et le Big Data.
Le département transverse SARDANE a pour mission d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des directives techniques pour le SI du domaine B2B.
Il recrute aujourd’hui des architectes techniques et logiciels pour définir l’architecture des applications et accompagner la migration vers le cloud (public et/ou privé).
Pleinement contributeurs, les architectes sont force de proposition et accompagnent les équipes projets dans la mise en œuvre opérationnelle de ces migrations.
kontrakt
Umowa na czas nieokreślony
Hybrid work
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
Compensations and benefits
Salary, bonus, savings, healthcare, family, mobility, sport and culture, reductions on offers and products, we offer you a wide range of advantages.
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pracowników uważa Orange za elastycznego pracodawcę (możliwość pracy z domu lub w niepełnym wymiarze godzin)
pracowników może być sobą pracując w Orange
pracowników jest dumnych, że Orange dba o środowisko naturalne
Od 2011 roku Orange posiada certyfikat GEEIS (Gender Equality European & International Standard) w około dwudziestu krajach