Architecte logiciel cloud F/H
ref :2025-43982 | 16 avr. 2025
date limite de candidature : 30 juin 2025
- 23 Rue Thomas Edison, 33600 PESSAC - France
- 18 Rue du Général Mouton Duvernet, 69003 LYON - France
- 890 Rue de la Vieille Poste, 34000 MONTPELLIER - France
votre rôle
Prenez les commandes d’une migration à haute altitude !
Enjeux et contexte
Rejoindre la DSI d’Orange, c’est participer à l’un des plus grands chantiers IT du moment : le programme Move to Cloud.
L’objectif ? Migrer les applications vieillissantes mais critiques de notre SI vers le cloud (public et privé), tout en garantissant performance, sécurité et agilité.
"On ne parle pas d’une simple migration technique, mais d’une véritable refonte du SI pour le rendre plus moderne, plus rapide et surtout plus résilient." – Anna Maria, responsable département
Missions
Plus qu’un architecte, vous êtes un catalyseur de la transformation !
- Vous réalisez des audits techniques, proposez des architectures cloud adaptées (public/privé) et accompagnez les équipes projets dans leur mise en œuvre
- Vous concevez des infrastructures logicielles et techniques d’applications hébergées sur une solution cloud interne
- Vous rédigez la documentation interne pour la prise en main de la solution créée
- Vous testez, expérimentez et validez les meilleures solutions techniques
- Vous veillez à la cohérence des décisions d’architecture et au respect des bonnes pratiques
- Vous assurez la connexion entre experts, développeurs et exploitants pour une transition cloud réussie
"Ce qu’on cherche, c’est quelqu’un qui ne se contente pas de suivre la roadmap, mais qui la challenge, propose, et ose bousculer quand c’est nécessaire." – Anna Maria, directrice département
votre profil
Compétences recherchées : ce qui fera de vous le candidat idéal
Hard Skills :
- Connaissance des environnements Cloud public (AWS/GCP, éventuellement Azure)
- Connaissance des architectures microservices, Spring Boot/Cloud et des pratiques DevSecOps
- Expérience en industrialisation avec GitLab, Grafana, Prometheus
Soft Skills :
- Capacité à coordonner le travail d'équipe pour sa réalisation
- Facilité à s’intégrer dans des équipes pluridisciplinaires
- Agilité et autonomie, parce que la transformation ne s’arrête jamais
"Mon équipe, c’est 15 experts passionnés. Ici, on aime challenger nos idées, on s’entraide et on rit (parfois jaune) quand une infra tombe. Mais surtout, on avance ensemble." – Anna Maria, directrice département
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que :
- Vous travaillez sur un programme cloud stratégique, budgété et priorisé par la DSI
- Vous évoluez au sein d’une équipe d’architectes aguerris prête à vous accueillir et partager son expertise
- Votre travail a un impact direct sur la transformation digitale d’Orange France
Rémunération :
La rémunération brute annuelle proposée est comprise entre 55000 et 65000 € et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 16,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoute un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d’Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
Orange est l'un des principaux opérateurs européens et africains du mobile et de l'accès internet ADSL et l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises.
Au sein de la Direction du Système d’Information d’Orange France, le périmètre d'activité du domaine B2B couvre l'intégralité du spectre SI pour le marché B2B, des outils de commande facturation au digital, en passant par le CRM et le Big Data.
Le département transverse SARDANE a pour mission d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des directives techniques pour le SI du domaine B2B.
Il recrute aujourd’hui des architectes techniques et logiciels pour définir l’architecture des applications et accompagner la migration vers le cloud (public et/ou privé).
Pleinement contributeurs, les architectes sont force de proposition et accompagnent les équipes projets dans la mise en œuvre opérationnelle de ces migrations.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Rémunération et avantages
Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.
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