Coach Agile

ref :ESOF112413_SOFTU01819 | 12 Apr 2022

date limite de candidature : 31 Jul 2022

Tunis - Tunisie

votre rôle

La mission du coach agile est d’accompagner la mise en œuvre de l’agilité dans les équipes projet et de piloter les différentes phases de la transformation agile.

Vous serez amené à aider les équipes à tendre vers l'autonomie et  à accompagner tous les acteurs d'une organisation pour adopter la posture appropriée dans leur nouvelle dynamique collaborative centrée sur la pratique de l’agilité.

Vous serez également sollicité afin de mettre en œuvre des pratiques de facilitation pour aider les groupes à atteindre leurs objectifs en basant leur réflexion sur la créativité. Vos interventions pourront se faire à tous les niveaux de l'entreprise, de l'individu à l'organisation.

Activités principales:

Au sein du pôle Agilité, vous serez amené à :

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des différentes pratiques agiles
  • Contribuer au pilotage de la transformation Agile dans l’entreprise et accompagner les équipes et les managers dans le cursus du changement
  • Concevoir et délivrer des formations autour des frameworks agiles, des soft skills, des pratiques collaboratives,
  • Promouvoir les pratiques d’ingénierie logicielle complémentaires à la mise en œuvre de l’agilité
  • Capitaliser les expériences et les bonnes pratiques mise en œuvre par les équipes
  • Participer et animer la communauté agile de l'entreprise

votre profil

Ayant une expérience significative dans le domaine du développement software supérieure à 10 ans.

compétences

Compétences techniques exigées:

Vous maitrisez :

  • Très bonnes connaissances des frameworks et des pratiques agiles (Scrum, Kanban, XP, ...)
  • Connaissances des pratiques courantes d’ingénierie logicielle (Intégration continue, gestion de configuration, stratégie de tests, …)
  • Expérience significative dans le coaching opérationnel, une expérience dans des environnements de multiculturels  et distribués sera un atout.
  • Connaissances des pratiques de facilitation et d’intelligence collective
  • Compétences métier / fonctionnelles
  • Démarches de transformation agile

Aptitudes relationnelles et comportementales:

  • Ecoute active
  • Empathie
  • Communication
  • Prise de parole en public
  • Ouverture d’esprit
  • Bon sens de l’adaptation
  • Rigueur
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Curiosité, capacité à proposer des solutions innovantes

entité

DSIF

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

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