Responsabilité sociétale
Nous sommes engagés au quotidien pour l'environnement, l'égalité numérique, la diversité et l'inclusion.
35,6%
de femmes dans les réseaux de management fin 2024
Net 0 carbone
c'est l'engagement d'Orange d'ici 2040
300
FabLabs solidaires dans 26 pays
Environnement
À travers le numérique, nous voulons apporter des solutions pour lutter contre le réchauffement climatique. En parallèle, nous souhaitons atteindre le Net Zero Carbone dès 2040 avec 10 ans d’avance sur les accords de Paris.
Des actes
- Réduction de 38,6% des émissions de Gaz à effet de serre entre 2015 et 2024 (scope 1 et 2)
- Création d'Orange Nature, un fonds doté d'une capacité d'investissement de 50 M€ dédié à nos projets de reforestation et de restauration d’écosystèmes naturels
- La part d’électricité d’origine renouvelable dans notre consommation électrique est passée à 48% en 2024
- 12 000 sites sont équipés de panneaux solaires
- 29% de taux de collecte de mobiles usagés en Europe en 2024 dans le cadre du programme "re" qui favorise le recyclage, la reprise ou l'achat de mobiles reconditionnés
Egalité numérique
Nous nous engageons à lutter pour réduire les inégalités liées à l’accès, au matériel, aux usages et à la maîtrise du numérique. Nous sommes convaincus que cette démarche est source de progrès et un facteur d’égalité des chances pour chacun.
Des actes
- La Fondation Orange s'engage au quotidien pour créer du lien social autour de 3 grandes priorités : l'accès à l'éducation, l'accès à la culture et à la scène et l'accompagnement des personnes avec autisme. La fondation a ainsi soutenu plus de 300 FabLab solidaires depuis 10 ans et mis en place 1700 écoles numériques en Afrique et au Moyen-Orient.
- Nous ouvrons sur nos territoires des Orange Digital Centers, des centres d’accompagnement et de développement des compétences numériques gratuits et ouverts à tous. 23 sont ouverts à ce jour.
- Notre offre sociale "coup de pouce internet" permet aux personnes en précarité d’accéder à internet
- Le programme #Supercodeurs, ateliers gratuits de codages propose aux filles aux garçons de s’initier à la culture numérique de façon simple et ludique dès le collège
- L'initiative "For good connections" accompagne les familles dans une pratique éclairée du numérique et aide les enfants à se protéger des menaces et dérives du numériques.
La diversité et l'inclusion
Nous encourageons la diversité des profils au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Quels que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, seules vos compétences comptent.
Des actes
- Le Groupe est signataire de l’accord mondial avec UNI Global Union, qui porte sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Orange a lancé en 2022 le programme "Neuroteam" : une approche pluridisciplinaire qui vise à accroître le recrutement, l’intégration et l’épanouissement dans l’emploi des personnes neurodiverses (troubles du spectre autistique, DYS, TDA/H…)
- Depuis 2013, Orange est signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle ayant pour objet de lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre
- Le dispositif Women up permet à des femmes de développer leurs compétences et de créer des réseaux professionnels avec d'autres femmes du groupe
Histoires vraies
Le Groupe Orange
85%
de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange
94%
Index de l'égalité professionnelle
91%
de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays