Women in tech

Etre reconnue pour ses compétences. Accéder à des postes à responsabilités. Chez Orange, vous pouvez.
Mentoring, parcours au féminin, réseaux internes mixité, nous vous proposons une multitude d'activités pour vous accompagner dans vos projets. A vous de faire votre choix.

On a vraiment l'équité entre les hommes et les femmes

Emilia, directrice technique offre Cloud

13%

C'est le pourcentage de femmes dans l'UE diplômées en STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques)

94/100

Le résultat d'Orange S.A. dans l'Index de l'égalité femmes–hommes

36 %

C'est le taux de féminisation dans le Groupe

Sandrine

Ingénieure

Mon expérience chez Orange m'a offert une liberté totale : de choisir de faire le métier qui me plait depuis longtemps, de choisir comment gérer mes projets et à quel rythme je les conduis en respectant mon équilibre vie pro/vie perso. C'est pour ça que j'ai choisi de travailler pour Orange.

Sandrine est ingénieure développement Data/IA

Des actes ! Nous menons de nombreuses actions pour féminiser nos métiers techniques

Membre fondateur de la fondation Femmes@Numérique
Signataire du manifeste Syntec Numérique pour la reconversion des femmes dans les métiers techniques
Plus de 1000 marraines dans Capital Filles en France et en Roumanie
Engagés dans les associations « Elles bougent » et « Femmes ingénieures »

Women in Tech

"Être une femme, être une boss" avec Emilia, directrice technique offre Cloud public

Marion, Technicienne Réseau

Rencontre avec Sylvie, de la R&D à la sécurité industrielle

Jeanne, Service Delivery Manager, Orange Cloud for Business

Farida, Ingénieure sécurité en informatique

Rencontre avec Shahla, de l'animation commerciale au management de projet

Fabrina, du management aux ressources humaines

Maroua, data scientist à la direction Data & IA

Rencontre avec Sylvie, de la R&D à la sécurité industrielle

Susie, Data Scientist

Kaoutar, apprentie parcours cybersécurité CFA Orange

Nesrine & Sanaa, la vie en boutique Orange, "M'épanouir et satisfaire mes clients"

Célia, apprentie data analyst CFA Orange

Hello Women

4 axes pour agir et aller encore plus loin

Nous avons lancé en octobre 2020 un appel à projet à notre éco-sytème pour améliorer la mixité dans nos métiers techniques et du numérique:

Sensibiliser les jeunes filles et les étudiantes à ces métiers
Identifier et attirer les femmes susceptibles d’être recrutées dans ces domaines
Reconvertir des femmes dans ces filières à forte employabilité
Fidéliser les femmes dans leur métier technique

Le Blog

Une voix posée et volontaire, c'est Bochra, cheffe de département Transport et Coeur Data du réseau Orange Tunisie.

Femmes ingénieures

Dans une première vie j'étais croupière dans un casino. J'ai repris des études en alternance dans le domaine cybersécurité.

Une alternance

Sandrine a toujours voulu travailler dans la technique. "Moi je voulais être informaticienne et c'est ça qui m'a guidée."

Réussir dans la tech

Mia

Pentesteuse

Aux femmes, je leur dis de prendre de la place, de parler fort. Quand elles sont dans une pièce, qu'elles s'assurent d'avoir été vues et entendues par chacune des personnes présentes. De ne jamais ‘rester à leur place'. Tu as vu ce job qui te fait rêver mais tu penses ne pas être assez bonne ? Postule quand même.

Mia est pentesteuse et ethical hacker chez Orange Cyberdefense (Oslo)

Vous êtes resté sur votre faim ?

Le Groupe Orange

Découvrir Orange

91%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

87%

des salariés recommandent Orange

4,28/5

est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)