Women in Tech
Women in tech
Etre reconnue pour ses compétences. Accéder à des postes à responsabilités. Chez Orange, vous pouvez.
Programmes de développement, mentoring, parcours au féminin, réseaux mixité, nous vous proposons une multitude de dispositifs pour vous accompagner dans vos projets. A vous de faire votre choix.
C'est le pourcentage de femmes dans l'UE diplômées en STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques)
C'est le résultat d'Orange S.A. dans l'Index de l'égalité femmes–hommes
C'est le taux de féminisation dans le Groupe
Sandrine
Ingénieure
Mon expérience chez Orange m'a offert une liberté totale : de choisir de faire le métier qui me plait depuis longtemps, de choisir comment gérer mes projets et à quel rythme je les conduis en respectant mon équilibre vie pro/vie perso. C'est pour ça que j'ai choisi de travailler pour Orange.
Sandrine est ingénieure développement Data/IA
Des actes pour féminiser nos métiers techniques
-
Membre fondateur de la fondation Femmes@Numérique
-
Depuis 2019, signataire du Manifeste pour la reconversion des femmes vers les métiers du numérique
-
Journées " Shadowing " pour découvrir le quotidien de femmes ingénieures ou techniciennes Orange
-
Fondateur du programme Capital Filles en France et en Roumanie avec plus de 1000 marraines auprès des jeunes filles
-
Engagé dans les associations « Elles bougent » et « Femmes ingénieures »
-
Depuis 2012, près de 600 femmes ont pu bénéficier des classes de techniciennes, de chargées d'affaires ou d'ingénieures
Women in Tech
Hello Women
4 axes pour agir et aller encore plus loin
Nous avons lancé en octobre 2020 le programme HelloWomen pour améliorer la mixité dans nos métiers techniques et du numérique :
- Sensibiliser les jeunes filles et les étudiantes à ces métiers
- Identifier et attirer les femmes susceptibles d’être recrutées dans ces domaines
- Reconvertir des femmes dans ces filières à forte employabilité
- Fidéliser les femmes dans leur métier technique
Le Groupe a lancé un appel à projets dans une vingtaine de pays Orange pour identifier des partenaires et déployer le programme HelloWomen en dehors de la France.
Le Blog
Une voix posée et volontaire, c'est Bochra, cheffe de département Transport et Coeur Data du réseau Orange Tunisie.
Femmes ingénieuresDans une première vie j'étais croupière dans un casino. J'ai repris des études en alternance dans le domaine cybersécurité.
Une alternanceSandrine a toujours voulu travailler dans la technique. "Moi je voulais être informaticienne et c'est ça qui m'a guidée."
Réussir dans la techMia
Pentesteuse
Aux femmes, je leur dis de prendre de la place, de parler fort. Quand elles sont dans une pièce, qu'elles s'assurent d'avoir été vues et entendues par chacune des personnes présentes. De ne jamais ‘rester à leur place'. Tu as vu ce job qui te fait rêver mais tu penses ne pas être assez bonne ? Postule quand même.
Mia est pentesteuse et ethical hacker chez Orange Cyberdefense (Oslo)
Vous êtes resté sur votre faim ?
- HelloWomen : Orange partenaire des Intrépides de la Tech
- HelloWomen : Orange partenaire de Sistech (Techfugees)
- Agir pour la mixité en faveur d'un numérique inclusif
-
1ère charte internationale pour une IA inclusive : Orange s’engage
-
Orange signe un accord Groupe monde sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec UNI Global Union
- Femmes entrepreneuses : une nouvelle impulsion pour la Saison 4
Le Groupe Orange
des salariés sont fiers de travailler pour Orange
des salariés recommandent Orange
est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays