Ingénieur Automatisation de Test
ref :ESOF113666-SOFTU01936 | 23 May 2022
date limite de candidature : 23 Aug 2022
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie
votre rôle
Il s’agit d’un poste basé à Sofrecom Tunis, au sein de la BU C2S DEFY à SOFRECOM Tunisie. Vous aurez
pour mission principale de développer des tests automatiques associés aux nouvelles fonctionnalités en se
basant sur les cahiers de spécifications et les documents des exigences.
Activités :
Dans ce cadre, vous serez amené à :
· Concevoir les cas de tests associés aux nouvelles fonctionnalités et celles existantes en se basant sur les cahiers de spécifications et les documents des exigences
· Identifier les jeux de donnée utiles pour l’exécution des tests
· Intégrer les suites de tests développées dans les pipelines de déploiement.
· Exécuter les différents tests (tests fonctionnels, tests unitaires, tests d’intégration, tests de performance et de robustesse)
· Signaler les divergences, les analyser de façon à établir leur cause racine et les tracer dans l’outil de gestion de bugs
· Fournir des retours (KPI, indicateurs ...) démontrant l'efficacité, la couverture et la pertinence des tests auto
· Avoir le sens d’initiative (proposer des idées d'améliorations) et de partage de connaissances avec l'équipe (Test Fonctionnels, Test Unitaires, ...)
· Accompagner les développeurs à acquérir la culture de tests automatiques pour tous les développements.
votre profil
De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou autre, vous avez au moins une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
compétences
Compétences techniques :
Bonne connaissance des outils de test : Python Unittest, Selenium, pyspark,
Langages : Python
· Pratique des environnements d’intégration continue (GitLab, Docker)
· Bonne maîtrise de LINUX (script shell …) et des environnements Cloud (PaaS).
· Bonne connaissance de la culture DEVOPS et de la méthode TDD
· Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques
Aptitudes relationnelles et comportementales :
- Capacité à monter en compétences rapidement sur le processus d’intégration et sur les aspects métier d’un écosystème SI complexe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Prise d’initiative
- Compétences relationnelles
- Flexibilité et ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe
- L’environnement international dans lequel évolue SOFRECOM, implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
entité
DSIF_DATA-IA/DEFY & Open Source
contrat
CDI
Le Groupe Orange
des salariés sont fiers de travailler pour Orange
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est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays