postulez en 2 min. CDI - Orange Côte d’Ivoire recrute un (1) Assistant Projet Sponsoring & Evènementiel (h/f)
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Orange Côte d’Ivoire recrute un (1) Assistant Projet Sponsoring & Evènementiel (h/f)

ref :CCIV1896 | 05 mai 2025

date limite de candidature : 12 mai 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au Manager Sponsoring et Brand Activation, vous pour mission de:

  • Assurer la préparation, l’organisation, la mise en place et le suivi des actions évènementielles dans le respect des valeurs de l’entreprise
  • Tenir à jour le tableau de bord des actions évènementielles et assurer un reporting des actions conforme aux réalisations.

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques

  • Accompagner la réalisation des actions à sa charge liée au plan de communication évènementiel
  • Assurer une veille concurrentielle au niveau des axes évènementiels des opérateurs locaux et extérieurs en vue de proposer des actions adaptées à notre cible
  • Analyser et suivre les demandes d’accompagnement à sa charge en vue de proposer les meilleures actions pour la marque, s’assurer de l’envoi des réponses aux promoteurs et déployer le plan d’action validé
  • Accompagner à la rédaction les projets de contrats avec les promoteurs / partenaires et veiller au respect des contreparties
  • Participer à la recherche et à la sélection des fournisseurs capables de satisfaire les conditions de prix, de qualité et de délai.
  • Veiller à la disponibilité de tous les éléments nécessaires et ou indispensables à la mise en œuvre et au bon déroulement des actions initiées à sa charge
  • Assurer le bon déroulement d’un événement : de la conception à la mise en œuvre en passant par le suivi technique et logistique jusqu’à la mise en place des outils de mesure de l’efficacité des opérations et l’envoi du bilan
  • Garantir le respect de la charte graphique OCI dans toutes les actions événementielles
  • Suivre l’avancement et le contrôle la qualité des travaux confiés aux différents fournisseurs et prestataires
  • Accompagner la hiérarchie dans le suivi des tableaux de bord de gestion et de suivi des activités évènementielles
  • Accompagner la hiérarchie dans la mise à jour des bases de données évènementielles (archivages des courriers reçus, des courriers réponses, des briefs aux contributeurs, des bilans des activations, gestion du stock)
  • Accompagner les autres services / départements / directions dans le montage d’actions événementielles

II/ Activités Administratives / D’organisation / Communication

  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction
  • Rédiger les briefs de préparation de chaque action à sa charge
  • Élaborer des propositions d’amélioration de circuits, procédures, organisation ou de structure.
  • Élaborer le bilan d’activités après chaque action
  • Coordonner l’activité du personnel vacataire (hôtesses, main d’œuvre occasionnelle, animateurs, MC…)
  • Contrôler les prestations des différents fournisseurs et partenaires afin de garantir une exécution conforme aux exigences d’OCI
  • Élaborer et renseigner les tableaux de bord et autres supports de gestion et de suivi de l’activité
  • Rendre compte hebdomadairement de l’avancement de l’ensemble des travaux à sa charge
  • Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés


votre profil

Bac+2/3 en Marketing, Communication ou équivalent et justifiant de deux à trois (1-2) années d’expérience dans le domaine de la communication, du marketing ou du commerce

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

Engagement, exécution et suivi des partenariats

Usage de créativité

Gestion de la Communication Externe

Gestion des Evènements et Sponsorings

Gestion des Négociations

Gestion de Projet

Réflexion Analytique

B.   Compétences comportementales

Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité d'adaptation, souplesse au changement

Capacité d'apprentissage et de développement

entité

Orange Côte d'Ivoire 

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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