postulez en 2 min. CDI - Développeur Junior Java/JEE

Développeur Junior Java/JEE

ref :ESOF122478- SOFTU02280 | 13 Feb 2023

date limite de candidature : 13 May 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Missions: 

Sous la responsabilité du manager de l’équipe et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

  • Réaliser des analyses techniques et des études de support aux architectes.
  • Prendre en charge le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.
  • Maintenir l’ensemble du référentiel documentaire du projet
  • Préparer et participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrums et démos
  • Proposer des solutions d’amélioration technique
  • Participer à la phase de qualification
  • Suivi des indicateurs des builds d’intégration continue (qualité de code, Tests unitaires,…).
  • Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production

votre profil

De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie ou d’un stage significatif en développement Java.

Compétences:

  • Maitrise de l’écosystème Java/JEE, MySQL
  • Maitrise des technologies Web (Html, CSS, JavaScript)
  • Connaissance de SVN/GIT et Eclipse IDE
  • Connaissance des environnements Linux et des outils associés
  • Connaissance des outils d’intégration Jenkis, Sonar… est fortement souhaitée
  • Connaissance des libraires JavaScript (Angular Js, Dojo, Backbone..) un véritable plus
  • Notions de la méthodologie Agile Scrum
  • Esprit d’équipe, capacités d’intégration et d’apprentissage rapide
  • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

entité

C2S OIT

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

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