postulez en 2 min. CDI - DATA Lead Architect

DATA Lead Architect

ref :ESOF124549 | 13 Apr 2023

date limite de candidature : 13 Aug 2023

Casanearshore - Maroc

votre rôle

Context & issues:

Orange MEA is willing to revolutionize its project’s operating model to drastically reduce the time to market of experimentations, industrialize their processes and maximize customer value. In that perspective OMEA will put in place a “Digital Factory” in order to develop new Process digitalization and Customer journeys projects, in the newly defined delivery model based on Agile and DevOps.

OMEA is recruiting a “Digital Factory” lead Architect to manage the strategic technical orientations of the products design into Digital Factory.

Scope of the position:

The role of the lead architect is transversal and covers all the business, process, data and IT dimensions of a project to guide and decide on the technical choices to be implemented in product development. He/she follows the products from end to end and supports the teams during the deployment phases.

Management:

Functional managing position inside the digital factory

Hierarchical Attachment:

You will report to the Head of Digital Factory based in Morocco.

Main mission:

Integrate the urbanization information systems country constraints in the definition of product architecture and implement the strategy of simplification, pooling and reuse, taking into account local constraints

Have a role of key contact point on the perimeter of the products of the digital factory, organize regular monitoring points, support on architectural practices (Architecture framework of the Digital Factory, norms and standards) and animate the community of stakeholder architect of the Digital Factory.

Conduct architectural studies in collaboration with architects in the impacted fields

Develop norms and standards and update the content of architecture repositories

Ensure the promotion and communication of architectural standards and recommendations and carry out the control, or even the evaluation of their proper application.

Deploy architectural governance, support projects and design authority

Report the progress of your work to your manager to ensure communication to the customers of the digital factory

Quantitative and qualitative results:

Ensure consistency, reliability and scalability of the different products design

Ensure technological choice is coherent with local country stakeholder

 

votre profil

Profil recherché :

  • >7 years in an Architect position position
  • Ability to position itself as a credible and effective interlocutor, ability to create a climate of cooperation
  • Writing and formalization ability
  • Telecom or banking enterprise architecture
  • Ability to manage agile management modes;
  • Knowledge of applications and web
  • Fluent English; ability to interact in a multicultural environment with dispersed teams within MEA

entité

Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !

Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.
Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !


contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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