postulez en 2 min. CDI - Orange Côte d’Ivoire Recrute un (1) Chargé de Coordination Stream Business (h/f)
retour à la liste

Orange Côte d’Ivoire Recrute un (1) Chargé de Coordination Stream Business (h/f)

ref :CCIV11071 | 05 mai 2025

date limite de candidature : 08 mai 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au Manager Senior Planification et Projets, vous avez pour mission de :

  • Produire des analyses quantitatives et qualitatives permettant un bon pilotage de l’activité Broadband Fixe
  • Superviser l’activité Broadband relative aux streams commercial, production et finance
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs liés à chaque stream ainsi que de l’identification des points de douleurs et d’améliorations
  • S’assurer du suivi et de la réalisation des actions correctrices
  • Élaborer une vision prospective du marché : scénarios d’évolution

A ce titre, vous êtes chargé de:

I/ Activités Techniques

  • Superviser les corbeilles streams (commercial, production et déploiement)
  • Identifier et calculer les KPIs de pilotage des différents streams et partager aux parties prenantes pour intégration dans leurs reportings et comités streams
  • Fournir des analyses pertinences sur son stream et produire des statistiques utiles à son N+1 pour la modélisation de valeur et volume de l’activité Broadband Fixe
  • Modéliser les usages et l’impact des offres FBB par segment client
  • Calculer l’impact d’événements sur les grands indicateurs de la performance
  • Alimenter la réflexion des métiers, du département pilotage de la performance et de la stratégie
  • Identifier et comprendre les besoins de données de la direction et des autres entités d’OCI sur le périmètre Broadband fixe
  • Assurer la coordination des use case relatif au département planification et projet
  • Tester et valider le développement des Dashboards conformément aux cahiers de charges
  • Identifier et comprendre les besoins de données de la direction et des autres entités d’OCI sur le périmètre Broadband fixe
  • Assurer la mise à jour du référentiel KPI’s et du dictionnaire de données sur le périmètre
  • Assurer la disponibilité de la donnée dans les outils dédiés selon les SLA définis avec les équipes analytiques de la DIS et les équipes techniques de la DRSI
  • Elaborer des reportings (dont Comité Exécutif Broadband)

II/ Activités Administratives / D’organisation

  • Participer aux comités streams
  • Définir la taskforce de résolution et organiser des réunions de suivi et/ou comités ad-hoc
  • Coordonner avec les parties prenantes de l’élaboration des plans d’actions détaillés avec deadlines
  • Assurer le suivi des actions correctrices et des Dashboard sur son périmètre
  • Assurer la promotion de la culture d’amélioration continue et la mise à disposition des Best practices auprès des collaborateurs et parties prenantes
  • Encadrer des data analytiques
  • Fournir le reporting de son activité à son supérieur

votre profil

BAC+4/5 en marketing, Econométrie, Finance, Statistique ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience minimum dans un domaine d’activité pertinent.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

1.      Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

2.      Modélisation de l'activité

3.      Réflexion Analytique

4.      Conduite d'Analyses Financières

5.      Analyse de l'expérience client

6.      Gestion et suivi de la performance

7.      Approche Agile

8.      Gestion de Projet

B.   Compétences comportementales

1.      Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse

2.      Sens de la relation client (Interne / Externe)

3.      Sens de la communication et du partage d'informations

4.      Capacité d'adaptation, souplesse au changement

5.      Efficacité de la prise de décision

entité

Orange Côte d'Ivoire 

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Orange Côte d'Ivoire

Le Groupe Orange

85%

de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange

94%

Index de l'égalité professionnelle

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays