CDD - Chargé de parcours d'apprentissage F/H

Profil

• Vous êtes un pilote et force de proposition dans les actions à mener
• Bonne organisation et gestion du temps.
• Vous êtes force de proposition et dans une démarche d’amélioration continue
• Vous conciliez travail en équipe et travail en transverse !
• Vous êtes proactif et autonome

Missions

• Vous contribuez au design pédagogique des nouveaux parcours d’upskilling sur des compétences technologiques (cloud / data / IA principalement) avec les experts métiers et les Learning Développement Managers (LDM) de l’équipe
• Vous accompagnez la mise en place et le déploiement de parcours d’upskilling : de l’organisation du parcours au recrutement et au suivi des apprenants
• Vous êtes en soutien de l’équipe sur le déploiement des différentes offres de formations, synchrones ou asynchrones (programmation des sessions, assurer le suivi des inscriptions, assurer la communication sur la disponibilité de sessions, assurer la gestion de l’envoi des convocations aux inscrits,…)

Activités clés

En coordination avec le LDM (Learning Development Manager) référent du domaine data / IA ou cloud, et les experts métiers, concevoir l’ingénierie pédagogique des parcoursMonique, Manager

• Vous effectuez le choix des cours et des modalités de formation pour assurer une montée en compétence efficace
• Vous organisez des masterclass et identifiez des projets d’application…
• Vous organisez les lancements de parcours d’upskilling : vous orchestrez et planifiez les différentes sessions selon la disponibilité des formateurs, mettez à jour le parcours dans Orange Learning et suivez les intérêts, contribuez aux actions de communication auprès des divisions pour faire connaitre le parcours…
• Vous êtes le point d’entrée pour la réception et le traitement des candidatures des salariés pour les parcours, communiquez sur les prochaines étapes en associant quand pertinent les RH et managers des candidats
• Vous organisez le kick off du parcours, vous vous s’assurez que les apprenants et parties prenantes ont bien tout le nécessaire pour démarrer dans de bonnes conditions (y compris les licences pour les contenus en ligne)
• Pendant la formation, vous assurez un suivi de l’avancée des apprenants, organisez des moments d’échanges individuels et collectifs pour identifier et partager les bonnes pratiques mais aussi les difficultés éventuelles de certains. Si besoin vous proposez des plans d’actions individuels avec le salarié, son manager et son responsable RH. Vous organiser les clôtures des parcours
• Vous collectez des feedbacks des parties prenantes à la fin des cursus et organisez des Retours d’Expériences pour proposer des axes d’amélioration dans le design et déroulé des futures promotions

CDD de 9 mois

Compétences

• Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines
• Une expérience significative dans le domaine est souhaitée
• Vous avez une expérience en management de projet
• Vous maîtrisez l'anglais, indispensable pour ce poste
• Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies

Votre équipe

Vous intégrez une nouvelle équipe de 25 personnes au sein du groupe Orange, l’Ecole de la filière IT, Network & Data IA, sur un domaine d'application stratégique pour le groupe Orange et en évolution permanente.Une montée en compétences sur le poste est assurée par des formations et avec l'équipe en place.Monique, Manager

Lieu

Le poste se situe au 44-46 Avenue de la République, 92320 CHATILLON

Perspective

 La rémunération sera comprise entre 35KE et 40KE