Scrum Master
ref :CCIV1146762 | 03 avr. 2025
date limite de candidature : 19 avr. 2025
- Abidjan
votre rôle
Description du Poste :
En tant que Scrum Master
· Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du respect du cadre méthodologique Scrum au sein des équipes de développement.
· Vous assurez le bon déroulement des sprints.
· Vous facilitez la communication entre les équipes et les parties prenantes, et veillez à l'élimination des obstacles rencontrés lors du processus de développement.
· Vous accompagnez les équipes dans l’adoption des pratiques agiles pour améliorer leur productivité et leur efficacité.
Principales activités :
· Facilitation des événements Scrum :
o Organiser et animer les événéments Scrum : daily, sprint review, rétrospectives, spring planning.
o Faciliter les échanges entre les membres de l’équipe de développement et avec le Product Owner pour s'assurer de l'alignement sur les objectifs du sprint.
o S'assurer que chaque sprint respecte le cadre temporel défini et que les objectifs sont bien compris par tous les membres de l’équipe.
· Support à l'équipe de développement :
o Aider l'équipe à éliminer les obstacles rencontrés au cours du développement.
o Encourager l'auto-organisation de l'équipe pour qu'elle puisse atteindre ses objectifs de manière autonome.
o Aider l'équipe à estimer les efforts nécessaires pour chaque tâche et à améliorer la prévision des délais.
· Coaching Agile et Scrum :
o Former et accompagner les équipes dans l’adoption et l’application des principes agiles et du cadre Scrum.
o Promouvoir une culture d'amélioration continue et encourager les équipes à s'adapter en fonction des feedbacks des rétrospectives.
o Sensibiliser les parties prenantes (Product Owner, clients, sponsors) aux pratiques agiles pour garantir une bonne compréhension du cadre méthodologique.
· Amélioration continue des processus :
o Identifier les opportunités d'amélioration des processus internes et faciliter leur mise en place.
o Encourager l'équipe à expérimenter de nouvelles approches pour améliorer la productivité, la qualité et la collaboration.
o Assurer un suivi de l'avancement des travaux et de la performance des équipes au fil des sprints.
· Gestion de la communication et des parties prenantes :
o Faciliter la communication entre l’équipe de développement et le Product Owner pour s'assurer que les besoins métiers sont bien traduits en solutions techniques.
o Maintenir une communication ouverte avec les parties prenantes pour qu’elles soient au courant de l'avancement des projets et des éventuels défis rencontrés.
o Veiller à ce que les objectifs métiers et les priorités soient bien compris par l'équipe de développement.
votre profil
Formation et Expérience
· Diplôme en informatique, en gestion de projet, ou dans un domaine équivalent.
· Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire.
· Certification Scrum Master (Scrum.org, Scrum Alliance, etc.) est fortement recommandée.
· Expérience en coaching Agile et en accompagnement des équipes dans leur transformation vers des pratiques agiles
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais.
compétences
Le profil recherché est un profil ayant une solide expérience dans le domaine de la technique et de la gestion de projets en mode agile :
· Excellente maîtrise du cadre méthodologique Scrum et des principes Agile (Scrum, Kanban, XP, etc.).
· Connaissance des outils de gestion de projet Agile (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).
· Compréhension des principes de développement logiciel et des méthodologies DevOps est un plus.
· Connaissances basiques en gestion de projet (Gantt, diagrammes de flux, etc.) sont utiles
Excellentes compétences en communication et en facilitation de réunions.
Capacités d’écoute active et empathie pour comprendre les besoins de l’équipe et des parties prenantes.
Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits au sein de l'équipe.
Esprit de collaboration et capacité à encourager la coopération et l'auto-organisation des équipes.
Capacité à gérer le stress.
Grande adaptabilité pour faire face aux changements fréquents dans un environnement Agile.
Capacité à inspirer et motiver l'équipe à s'améliorer en continu.
entité
OMEA/Orange Money Group
Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services. L’arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d’une holding Orange Fintech SA.
L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une business line spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’Orange Money Group (ex CECOM).
Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.
Orange Money Group a pour vocation d’être en support aux filiales et entités MFS.
contrat
CDI
Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+5
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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